ツナググループ・ホールディングス(6551) – 労働市場データレポート 2022年4月度版

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開示日時:2022/06/15 11:00:00

損益

決算期 売上高 営業益 経常益 EPS
2018.09 866,872 23,186 23,725 12.98
2019.09 1,061,705 22,001 21,721 3.15
2020.09 1,209,896 -61,046 -53,672 -78.58

※金額の単位は[万円]

株価

前日終値 50日平均 200日平均 実績PER 予想PER
269.0 289.08 318.875

※金額の単位は[円]

キャッシュフロー

決算期 フリーCF 営業CF
2018.09 26,562 38,807
2019.09 -18,102 6,100
2020.09 -46,451 -15,414

※金額の単位は[万円]

▼テキスト箇所の抽出

報道関係各位 2022 年 6 月 15 日 株式会社ツナググループ・ホールディングス(証券コード:6551) 2022 年 4 月度の有効求人倍率は 1.23 倍。完全失業率は 2.5% 労働市場データレポート(2022 年 4 月度版) 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点:東京都千代田区/所長:平賀充記)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表していきます。今回は 5 月下旬に発表された最新データをもとに 2022年 4 月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします。 トピックス 1.4 月度の有効求人倍率は 1.23 倍。2 月 3 月と微増傾向が続き、今月もさらに改善 2.完全失業率は 2.5%。前月比-0.1 ポイント、前年同月比-0.3 ポイント 3.景気の先行指標となる新規求人数は前年比で 12.3%増 ■1.4 月度の有効求人倍率は 1.23 倍。2 月 3 月と微増傾向が続き、今月もさらに改善 2022 年 4 月度の有効求人倍率(季節調整値)は 1.23 倍。前月+0.01 ポイント、前年+0.14 ポイント改善しました。2022 年に入り一気に改善し、2 月 3 月と微増傾向が続き、今月もさらに改善しました。パートのみの求人倍率(季節調整値)は 1.23 倍。正社員の有効求人倍率(季節調整値)は 0.97 倍で、前月を 0.03 ポイント上回りました。 ■2.完全失業率は 2.5%。前月比-0.1 ポイント、前年同月比-0.3 ポイント 完全失業率(季節調整値)2.5%で、前月から-0.1 ポイント、前年同月から-0.3 ポイント。新型コロナウイルスの感染拡大が影響し始める前の 2020 年 3 月と同水準になりました。年齢階級別では 55-64 歳が 2.0%(対前月-0.7%、対前年-0.9%)と大幅改善しました。完全失業者数は 188 万人と前月から 8 万人増加しています。 ■3.景気の先行指標となる新規求人数は前年比で 12.3%増 新規求人数は、前年比で 12.3%増とやや改善しました。特に宿泊業,飲食サービス業は改善が著しく(49.6%増)、製造業(21.9%増)、サービス業(他に分類されないもの)(15.3%増)が伸び率トップ3となりました。 出典)厚生労働省「一般職業紹介 (令和 4 年 4 月分)」 総務省統計局「労働力調査((基本集計) 2022 年(令和 4 年)4 月分結果」 ■ツナグ働き方研究所とは… 株式会社ツナググループ・ホールディングス(本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に 30 年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド」(かんき出版)「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」(アスコム)がある。 ■過去の調査、リリース(一部)は以下に公開しております。 【コロナ影響を紐解く調査⑦】職場の飲み会世代間意識調査 いまだ約7割は職場の飲み会に行っていない!GoTo で解禁した人も約1割 https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html 【コロナ影響を紐解く調査⑥】2020 年アルバイト求職意識 1000 人調査 コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」 https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html 【コロナ影響を紐解く調査⑤】職場の飲み会実態 1000 人調査 自粛明けも約 8 割は職場の飲み会に行っていない!会社の禁止も 2 割強! https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html 【コロナ影響を紐解く調査④】コロナ起因の求職意識調査 いま求職している人のうち 7 割が就業中!サクッと稼げる副業ニーズ高まる! https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html 【2020 年アルバイト採用ブランド力調査】 コロナ禍のアルバイトブランド1位はダイソー!コンビニ人気も復活! https://tsuna-ken.com/report/20200828_1984.html 【本件に関するお問い合わせ先】 ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス) 担当:和田 tsuna-ken@tsunagu-grp.jp ■会社概要 社名:株式会社ツナググループ・ホールディングス 住所:〒100-0006 東京都千代田区有楽町 2-2-1 X-PRESS 有楽町 3 階 代表者:代表取締役社長 米田 光宏 資本金:688,652 千円 従業員数:641 名/グループ合計(2021 年 10 月 1 日現在) URL:https://tghd.co.jp 【報道・取材関連に関するお問合せ先】 株式会社ツナググループ・ホールディングス 広報担当:中田(なかた) Mail:tghd-info@tsunagu-grp.jp ※新型コロナウイルス感染症予防措置のためのテレワーク対応を実施しておりますので、一次受付はメールでの対応とさせていただきます。

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