開示日時：2022/05/26 19:00:00
損益
| 決算期 | 売上高 | 営業益 | 経常益 | EPS |
| 2019.03 | 18,654,600 | 2,274,600 | 2,274,600 | 130.11 |
| 2020.03 | 27,263,700 | 1,323,700 | 1,323,700 | 44.42 |
| 2021.03 | 30,607,100 | 1,793,100 | 1,793,100 | 142.35 |
※金額の単位は［万円］
株価
| 前日終値 | 50日平均 | 200日平均 | 実績PER | 予想PER |
| 1,960.0 | 2,263.02 | 2,368.0781 | 13.68 | 9.84 |
※金額の単位は［円］
キャッシュフロー
| 決算期 | フリーCF | 営業CF |
| 2019.03 | 2,702,400 | 3,379,000 |
| 2020.03 | 2,413,200 | 3,686,500 |
| 2021.03 | 3,569,600 | 4,785,000 |
※金額の単位は［万円］
▼テキスト箇所の抽出
各位 2022 年 5 ⽉ 26 ⽇ 会社名 PHC ホールディングス株式会社 代表者名 代表取締役社⻑ 宮崎 正次 （コード：6523、プライム市場） 問合せ先 経営管理部 部⻑ ⽊村 正志 （TEL. 03-5408-7280） （訂正）「リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく新株式発⾏に関するお知らせ」の⼀部訂正について 2022 年 5 ⽉ 25 ⽇付で開⽰いたしました「リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく新株式発⾏に関するお知らせ」につきまして、誤りがございましたので、下記の通り訂正いたします。訂正箇所には下線を付しております。 記 訂正箇所 ２．発⾏の⽬的及び理由 （訂正前） 当社は、⽇本国外に所在する当社の執⾏役員及び⽇本国外に所在する当社⼦会社の取締役、執⾏役員及び従業員（以下、あわせて「対象者」といいます。）に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることを⽬的として、2019年度に事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導⼊しております。 （訂正後） 当社は、⽇本国外に所在する当社の執⾏役員及び⽇本国外に所在する当社⼦会社の取締役、執⾏役員及び従業員（以下、あわせて「対象者」といいます。）に対して、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることを⽬的として、2021年度に事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導⼊しております。 以上
