明光ネットワークジャパン(4668) – 大学生向けにキャリアを学ぶ機会と就活支援を提供する、「明光キャリアアカデミー for University」参加校募集

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開示日時:2022/05/11 07:00:00

損益

決算期 売上高 営業益 経常益 EPS
2018.08 1,911,660 144,188 147,605 24.74
2019.08 1,996,700 178,300 183,000 36.08
2020.08 1,821,800 21,900 30,800 -85.21
2021.08 1,903,900 97,500 106,000

※金額の単位は[万円]

株価

前日終値 50日平均 200日平均 実績PER 予想PER
566.0 561.06 587.81 9.79 14.7

※金額の単位は[円]

キャッシュフロー

決算期 フリーCF 営業CF
2018.08 16,373 40,503
2019.08 221,100 250,500
2020.08 -17,700 14,000
2021.08 55,300 74,200

※金額の単位は[万円]

▼テキスト箇所の抽出

報道関係各位 Press Release 2022.5.11 キャリア理論の第一人者である法政大学 田中 研之輔教授考案の超実践ワークショップ開催 大学生向けにキャリアを学ぶ機会と就活支援を提供する、 「明光キャリアアカデミー for University」参加校募集 – 第一弾として法政大学 キャリアデザイン学部キャリア体験クラス(担当教員:田中研之輔)と連携し、授業・放課後・ゼミに「就活ワークショップ」を開催- 明光キャリアアカデミー特設ページ https://academy.meiko-career.jp/ “キャリア形成を体系的・実践的に学べる場”「明光キャリアアカデミー」を展開する株式会社明光ネットワークジャパン(東京都新宿区、代表取締役社長:山下 一仁、以下、当社)は、就職活動を始める学生が自身のキャリア形成を体系的・実践的に学べる場「明光キャリアアカデミー for University」を開講し、参加校の募集を開始します。参加校の募集に先駆け、第一弾として、法政大学 キャリアデザイン学部と連携し、ゼミや授業、放課後の時間を活用してワークショップを開催いたします。 ▲法政大学キャリアデザイン学部での授業の様子(2022年4月) 累計1,000名超の社会人・学生が受講した「明光キャリアアカデミー」の大学生限定版ワークショップ。大学・専門学校の授業・放課後・ゼミにおいて大学生のキャリアプランニングから就職活動までトータルでサポート 当社は、2021年11月より、一般開放型プログラム「明光キャリアアカデミー」を開講。累計1,000名の受講生が参加し、本格的なキャリア理論や実例を、第一線の講師陣から体系的・実践的に学べる場を提供しています。(参考:明光キャリアアカデミー https://academy.meiko-career.jp/) 2022年5月11日より参加校の募集を開始する「明光キャリアアカデミー for University」では、これから就職活動を開始する、もしくは、現在就職活動中の大学生に限定します。キャリア開発やキャリア教育の先駆者である法政大学キャリアデザイン学部 田中 研之輔教授が“学長”として全体監修およびファシリテーターを担い、実践型ワークショップを通じてキャリア形成を個別指導していきます。 キャリア形成を体系的・実践的に学び、“納得いかない就活を終わらせる” ITの進歩やコロナ禍の影響などにより、世の中が大きく変化しています。キャリアに対する考え方も同様に、ワークスタイルやライフスタイルの多様化の中で一人ひとりが自分らしいキャリアを実現していく“キャリア自律時代”に変化していく必要です。 これまでの民間企業と学校が連携したケースでは、就職活動のガイダンスや求人の紹介にとどまるケースが多いですが、それでは「就職人気企業」「憧れの企業」「将来性があって安定していそうな企業」という視点で企業選びをしてしまい、就職後に組織に依存した状態である “キャリア依存”になってしまうことになります。日本はキャリアプランニングの教育が整備されておらず、就職・転職市場においては「就職・転職は個人の問題」とされ、自律するための適切なサポート・環境は整備されておらず、求職者や若手人材は“キャリア孤立”していることが課題となっています。 本プログラムでは、自分らしいキャリアを実現していく“キャリア自律時代”において必要になってくる、個人に寄り添ったキャリアプランニング教育を展開していきます。 「明光キャリアアカデミー for University」 ① プロティアン・キャリア理論に基づいたキャリアの考え方を体系的に学べる 各講義は、この不確かな時代のキャリア形成や就職活動の検討に実際に活きる要素を、体系的かつ実践的に盛り込んだ講義を用意しています。理論と実例から、自律したキャリア形成に必要な考え方や知識、姿勢などを学ぶことができます。 ② 具体的なテーマ設定や考える時間を通じて、自分ごとに落とし込むことができ、戦略的な就職活動を実践 講義は、一方的に話を聞くだけではなく、「自分ゴト」として考えたり、考えをまとめたりする時間を持ちながら進めていきます。「良い話を聞いて終わり」ではなく、実際のご自身のキャリア形成や今後についての検討に活きる「参加者主体」のスタイルです。また、専門知識を持ったキャリアアドバイザーによる、キャリア面談を受けることが可能です。親身なカウンセリングで、今後のキャリア形成や転職について支援いたします。 ③ 同じ就職活動に取り組む学生同士で学び合うコミュニティ 本ワークショップを受講する学生同士で学び合うコミュニティをオンライン上で構築。明光キャリアアカデミーのキャリアアドバイザーが運営し、相互成長を促せるコミュニティを目指します。 「明光キャリアアカデミー for University」連携先の大学・専門学校募集 第一弾は法政大学キャリアデザイン学部と連携し、就活ワークショップを開催 本プログラムは、個人での参加のほか、大学や学部、ゼミと連携して取り組みをおこないます。第一弾として、法政大学 キャリアデザイン学部と連携が決定。その他の大学との連携もこの度、募集を開始します。 大学との連携お問合せ先: https://bit.ly/3j3Jfmw 実践型ワークショップのカリキュラム 大学・専門学校の授業・放課後・ゼミにおいて下記のプログラムを大学・専門学校の都合に合わせて調整・抜粋してご提供いたします。 ① セミナー:プロティアン・キャリアによるキャリア形成の考え方の習得 キャリアに関する理論や最新の就活事情についての情報をキャッチして頂きます。またそれを受けて、大学生活において、キャリアという観点から取り組んでおいた方が良いこともお伝えいたします。 【セミナーコンテンツ一例】 ・キャリアの考え方 ・キャリア形成上の大学生活の意義・あり方 ・インターンシップの位置づけと取り組み方 ② ワークショップ:キャリア理論を用いた、キャリアプランニングの実践 キャリア理論や現在の就活事情を、どう自身のキャリアプランニングや就職活動に落とし込んでいくべきかを、ワークショップ形式で形にしていきます。 「対話」を通して、他者理解も深め、更に深い自己理解へ導くことや、明光グループが大事にしている「自分にYES」を出せるようになることを特徴に進めていきます。 【セミナーコンテンツ一例】 ・現在の労働市場のトレンド分析 ・キャリア資本における自己分析 ・キャリアプランニング ③ 個別支援 す。 ・就活の方向性を一緒に考える ・エントリシート・選考対策 ・企業採用情報の案内 各回60〜90分を想定しています。 ついて柔軟に対応いたします。 学長紹介 田中 研之輔 ワークショップで実施した内容を更に深め、より良い就職活動を実現する為、当社キャリアアドバイザーが、同じ目線と方向性で隣に立ちながら、明光個別コンテンツで支援していきま年間通じたプログラム形式から、上記のメニューの中から抜粋した単発開催など、連携内容に法政大学キャリアデザイン学部教授 / 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 田中 研之輔 たなか・けんのすけ 明光キャリアアカデミー学長/ 法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事/ UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を30社歴任。個人投資家。著書27冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、最新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。 【学長からのコメント】 大学教育の役割は、変化の激しい時代に自らキャリア形成をしていく、アカデミック・リテラシーの構築と、社会に適合していくプラクティカル・リテラシーの習得です。今、大学は、学生たちの大学から社会へのキャリアトランジッションとして重要な経験となる「就職活動」においても、より実践的なキャリア開発支援を担わなければなりません。しかし、大学内でのキャリア支援には限界があります。 明光キャリアアカデミーの専門的なキャリア支援と大学の現場を連携させることで、学生たちの中長期的なキャリア形成を伴走していくことが可能になります。 まずは、私が担当するキャリア体験のクラスで導入をすすめます。ご関心のある、大学のキャリアセンター、大学教員の方々、ぜひ、事務局に連絡してみてください。 次世代を担う学生たちに今必要なキャリア開発に総合的に取り組んでいきます。私もこの産学連携にコミットして、次世代育成をすすめていきます。 明光キャリアアカデミー学長 田中研之輔 募集・お申し込みについて ■連携先の校数 10校限定とさせていただきます。 ■料金 無料 ■申し込み 下記、ページ内よりお申し込み下さい https://bit.ly/3j3Jfmw ■お申し込み締め切り2022年5月31日(火)まで「明光キャリアアカデミー」のダイジェスト版をYouTubeとnoteで更新中! 累計1,000名以上が参加した昨年11月に開講した明光キャリアアカデミー第1弾のダイジェスト版を、YouTubeチャンネルとnoteで更新しています。サイバーエージェントの曽山 哲人氏やLinkedin 日本代表の村上 臣氏など特別講師として登壇された回がまとめています。 ■明光キャリアアカデミー公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/channel/UC2JktWChsu1avDEyQ6sXiGw■明光キャリアアカデミー公式notehttps://note.com/meiko_career▶ 明光ネットワークジャパンについて ( http://www.meikonet.co.jp )会社名:株式会社 明光ネットワークジャパン(プライム市場)代表者:代表取締役社長 山下 一仁所在地:東京都新宿区西新宿7丁目20番1号事業内容:企業としてのPurpose(パーパス:存在意義)を“「やればできる」の記憶をつくる”、Visionを“「Bright Light for the Future」人の可能性をひらく企業グループとなり、輝く未来を実現する”と掲げ、「自立学習」「個別指導」方式による個別指導塾「明光義塾」を始め、様々な教育サービスを提供しています。また近年では、学習のみに留まらずキャリア形成や就職・転職の支援を行う為、人材事業として、個人に寄り添いキャリア形成を支援する、就職・転職支援サービス「明光キャリアエージェント」と外国人雇用に関するトータルサービス「MEI KO GLOBAL」を展開しています。<明光キャリアエージェント URL> https://meikoglobal.jp/lp/daini6/ 【本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先】 株式会社明光ネットワークジャパン 明光キャリアアカデミー担当 MAIL:meiko_hrsolution@meikonetwork.jp TEL:03-5332-7591(受付時間 平日10:00〜18:00)

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