インソース（6200） – 2022年４月度KPI（業績指標）進捗状況 ～講師派遣型研修の実施回数は前年比111.2％、公開講座受講者数は110.0％で共に過去最高～

2022 年５月２日 会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス 代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之 （ コ ー ド 番 号 ： 6 2 0 0 東 証 プ ラ イ ム ） 2022 年４月度 KPI（業績指標）進捗状況 ～講師派遣型研修の実施回数は前年比 111.2％、公開講座受講者数は 110.0％で共に過去最高、 公開講座受講者数は初の月間 1 万人を実現～ 社会人向け教育サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200）は、2022 年４月度 KPI（業績指標）進捗状況をお知らせします。 １．研修事業 2022 年４月の講師派遣型研修実施回数は前年比 111.2%の 1,937 回、うちオンライン研修は 538 回（構成比 27.8%）となりました。また、公開講座受講者数は前年比 110.0%の 10,817 人、うちオンライン研修は 7,113 人（構成比 65.9%）となりました。講師派遣型研修実施回数、公開講座受講者数共に過去最高となり、公開講座受講者数は初の月間１万人を実現しました。なお、４月は新入社員研修のシーズンであり、マナー研修などで実技指導ニーズが強く、対面型研修が増加しています。 (１) 講師派遣型研修実施回数（単位：回） 2022 年９月期 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 ４月 実施回数 1,795 1,341 1,034 1,082 868 1,937 (前年比) (116.9％ ) (109.7％ ) (139.4％ ) (110.6％ ) (97.2％ ) (111.2％ ) うちオンライン研修 858 629 565 760 473 538 （構成比） (47.8％ ) (46.9％ ) (54.6％ ) (70.2％ ) (54.5％ ) (27.8％ ) うち DX 関連研修※ 48 42 44 48 34 68 ※連結子会社の実績も含む ※DX 関連研修：OA などを含む IT 系研修 (２) 公開講座受講者数（単位：人） 2022 年 9 月期 11 月 12 月 １月 ２月 ３月 ４月 受講者数 8,555 8,172 6,537 7,498 8,170 10,817 (前年比) (114.0％ ) (110.4％ ) (124.5％ ) (115.7％ ) (121.6％ ) (110.0％ ) うちオンライン研修 7,378 7,096 5,709 6,896 7,442 7,113 （構成比） (86.2％ ) (86.8％ ) (87.3％ ) (92.0％ ) (91.1％ ) (65.9％ ) 837 1,007 889 914 1,065 1,256 うち DX 関連研修 ※連結子会社の実績も含む 各 位 ２．IT サービス事業 Leaf の有料利用組織数は 482 組織（前月比＋12 組織）と好調であり、ユーザー数は 1,978 千人（前月比＋45 千人）となりました。ストレスチェック支援サービスの納品先数は期初来で 387 件（前年比＋95 件）となっております。 (１) 「Leaf」を活用するサービス 有料利用組織数(単位：組織)、ユーザー数（単位：千人） 11 月末時点 12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 人事サポートシステム･LMS｢Leaf｣ (前月比) (前期末比) ユーザー数 カスタマイズ案件数※期初来累計 うち評価シート WEB 化サービス (前月比) 426 (+6) (+14) 1,826 5 130 (+1) 432 (+6) (+20) 1,848 17 134 (+4) 2022 年９月期 442 (+10) (+30) 1,873 24 135 (+1) 450 (+8) (+38) 1,914 41 136 (+1) 470 (+20) (+58) 1,932 90 151 (+15) 482 (+12) (+70) 1,978 99 152 (+1) ※カスタマイズ案件数とは、Leaf を利用するにあたり、独自の機能を追加している案件数です (２) ストレスチェック支援サービス 納品先数、受注先残数(単位：組織) 2022 年９月期 11 月末時点 12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 納品先数※当月 納品先数※期初来累計 (前年比) 受注先残数※月末時点 26 35 (+21) 280 67 102 (+46) 235 53 155 (+55) 207 74 229 (+75) 149 151 380 7 387 (+93) (+95) 19 21 ※本サービスの売上計上は検収後であり、納品と若干ずれる場合があります ※例年、本サービスは３月に納品が集中いたします ※新規受注数については売上高との相関関係がみえにくいため、2021 年 10 月より納品先数と受注先残数のみに変更しております ３．e ラーニング・動画事業 高収益であるコンテンツ販売（買い切り）e ラーニング・動画件数は、DX 関連コンテンツを中心に増加しました。レンタル受講者数は、ビジネスマナーやビジネス文書講座など新人・若手向けのコンテンツを中心に好調となりました。 (１) e ラーニング・動画 アクティブ契約 ID 数(単位：アクティブ契約 ID)、販売本数（単位：本） 11 月末時点 12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 2022 年９月期 コンテンツ販売(買い切り)件数 当月 94 105 105 212 552 221 (前年比) (276.5％) (169.4％) (131.3％) (198.1％) (227.2％) (81.3％) レンタル受講者数 当月 1,560 1,340 1,136 1,450 1,177 1,137 (前年比) (292.1％) (416.1％) (422.3％) (232.4％) (119.5％) (194.7％) STUDIO(ｅラーニング)利用者数 (前月比) 57,557 (+445) 58,085 (+528) 58,584 60,791 61,115 62,823 (+499) (+2,207) (+324) (+1,708) ※買い切り件数は 2021 年 10 月より算出しております ４．顧客基盤 件に向け着実に獲得しています。 (１) WEBinsource 登録先数(単位：組織) WEBinsource 累計登録先数は 17,445 組織（前月比+224 組織）と増加しております。今期目標の 2,40011 月末時点 12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 新規登録先 登録先累計 204 256 219 255 276 224 16,215 16,471 16,690 16,945 17,221 17,445 (目標比：％ ) (17.4％ ) (28.0％ ) (37.2％ ) (47.8％ ) (59.3％ ) (68.6％ ) 2022 年９月期 ５．コンテンツ開発 コンテンツ開発本数は、研修（講師派遣）が 31 本、e ラーニングが 16 本となりました。研修の今期開発目標 300 本、e ラーニングの今期開発目標 210 本に向けて、いずれも目標達成に向け着実に開発しています。 (１) 新作コンテンツ開発数(単位：本) 2022 年９月期 11 月末時点 12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 研修（講師派遣）新規開発数 期初来累計 e ラーニング新規開発数 期初来累計 (目標比：％ ) (18.0％ ) (27.0％ ) (36.3％ ) (43.7％ ) (54.0％ ) (64.3％ ) 27 54 20 34 27 81 14 48 28 109 19 67 22 131 30 97 31 162 17 114 31 193 16 130 (目標比：％ ) (16.2％ ) (22.9％ ) (31.9％ ) (46.2％ ) (54.3％ ) (61.9％ ) ◇４月にリリースした新作研修 31 本 ＯＡ/ＩＴスキル メンター Python で学ぶアルゴリズム入門研修～順次・分岐・６本 （女性管理職候補者向け）メンティ研修 他 ３本 繰り返し 他 ハラスメント防止 マネジメント ハラスメント防止研修～アドラー心理学を活用し、ハ３本 プレイングマネージャー研修～チーム運営に比重２本 ラスメント予防のコミュニケーションをとる 他 を置きプレイヤー業務をそつなくこなす 他 コミュニケーション キャリア ナラティブ・コミュニケーション研修～物語を２本 ≪giraffe 付き≫内省力強化研修～特性検査ツー２本 通して相手の課題を引き出し行動を促す 他 ルを活用した自己理解の深め方 他 マーケティング 管理職向け 企業戦略ワークショップ～ＧＡＦＡに学ぶビジ２本 管理職研修～環境変化に適応し、変革を推進す１本 ネスモデル 他 コンプライアンス る 部下指導・ＯＪＴ関連 （一般職向け）コンプライアンス研修～自身の１本 目標管理研修 ～部下のスキルを把握し、目標設定１本 行動を見直し違反をなくす（半日間） に生かす（半日間） メンタルヘルス 評価 健康経営推進研修～ウェルビーイングを通して１本 （大企業向け）評価者研修～部下を納得させ育て１本 従業員エンゲージメントを高める られる評価者になる（半日間） モチベーション向上 仕事の進め方 偶然を味方に前向きに働くための研修～プランド・ハプンスタ１本 ンス・セオリーによるモチベーションアップ （半日間） 好循環を生み出すチームメンバーとの協働研修 １本 法人営業のためのアカウントマネジメント基礎研１本 社内調整力向上研修～質問をうまく使って仕事を１本 調整力 円滑に進める 新人・若手向け 営業 修 業種別 （保険業界向け）顧客志向のチャット対応研修 １本 （若手向け）仕事力向上研修～自分で折り合いを１本 つけて前に進む（半日間） ◇４月にリリースした新作動画教材 16 本 リスク管理・コンプライアンス リーダーシップ 【令和２年・令和３年改正法対応】個人情報保護４本 次世代リーダー講座～安定力・判断力・指導力を３本 と情報セキュリティ 他 業務改善 身につける 他 管理職・マネジメント ナレッジマネジメント～業務の標準化と属人化３本 予算管理講座～計画達成を実現する予算編成と執１本 解消のためのノウハウ蓄積と整理 他 キャリア 行管理 調整力 ３０代向けキャリアデザイン講座 １本 プロジェクトマネジメント基礎講座～チームの目1 本 標達成を実現する４つのステップ 伝えるスキル 考えるスキル 達成力強化講座～仕事を最後までやり抜く力を１本 ビジネスモデル企画入門 1 本 身につける マナー・仕事の基本 ソウ」 コミュニケーション講座～デキる「ホウ・レン・１本 当社では今後とも、社会環境の変化に対応するため、オンライン研修や IT サービスやｅラーニング・動画など多様なサービスを提供し、事業の拡大を図ってまいります。 数値は速報値にて決算発表時の数値と異なる場合があります。細心の注意を払って掲載しておりますが、その正確性を完全に保証するものではありません。 【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html （取材・広報に関して） 社長室(浅井・石渡) TEL:03-5577-2283 以 上