開示日時:2022/04/28 12:00:00
損益
決算期 | 売上高 | 営業益 | 経常益 | EPS |
2018.03 | 3,311,915 | 423,093 | 422,137 | 22.8 |
2019.03 | 3,719,607 | 468,738 | 468,180 | 24.74 |
2020.03 | 4,237,783 | 495,910 | 496,734 | 24.79 |
2021.03 | 4,061,763 | 523,320 | 519,561 | 23.05 |
※金額の単位は[万円]
株価
前日終値 | 50日平均 | 200日平均 | 実績PER | 予想PER |
689.0 | 702.8 | 732.325 | 26.79 | 12.57 |
※金額の単位は[円]
キャッシュフロー
決算期 | フリーCF | 営業CF |
2018.03 | 362,137 | 432,377 |
2019.03 | 114,811 | 357,067 |
2020.03 | 300,661 | 593,388 |
2021.03 | 106,330 | 463,080 |
※金額の単位は[万円]
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PRESS RELEASE 2022 年 4 月 28 日 プレステージ・インターナショナルグループ 「ESG/SDGs評価融資」による 資金調達実施のお知らせ 株式会社プレステージ・インターナショナル(本社:東京都千代田区、代表取締役:玉上 進一、以下「PI」)は、株式会社三井住友銀行(本店:東京都千代田区、頭取 CEO:髙島 誠)の「ESG/SDGs評価融資」を通じ、資金調達を実施したことをお知らせいたします。 「ESG/SDGs評価融資」とは、株式会社三井住友銀行と株式会社日本総合研究所(本社:東京都品川区、代表取締役社長:谷崎 勝教)が作成した独自の評価基準に基づき企業のESG(※1)側面の取り組みや情報開示、SDGs(持続可能な開発目標)(※2)達成への貢献を評価し、取り組みや情報開示の適切さについての現状分析、今後の課題、課題への取り組み事例などが還元される融資商品です。 ■評価結果 今回の PI への評価結果は、「企業理念・サステナビリティへのコミットメント」「従業員への配慮」「気候変動への取り組み」において非常に高い水準であると判断されました。企業経営において優れたESG側面の取り組みと情報開示を実施しており、また、事業を通じたSDGs達成への貢献意欲が高いとの評価となりました。 <ESG側面の取り組み、情報開示で評価された点> ① グループで取り組むサステナビリティの重要課題(マテリアリティ)として、「地域の未来と活性化、雇用の創造」等を掲げ、地方に BPO 拠点を増やすことを通じて地域の雇用創出に貢献することなどをコミットしている点 ② 女性をはじめ、誰もが働きやすい職場環境の整備を進め、実績としても役員や課長担当職の女性比率が 3 割を超えている点 ③ 事業活動に伴う電力使用量について把握しており、LED 照明の導入促進等に向けた中期目標を設定し、省エネの取り組みを推進している点 加えて、事業を通じて、SDGsが示す「目標 5:ジェンダー平等を実現しよう」「目標 8:働きがいも経済成長も」等の達成に向けた意欲を持っている点についても評価されました。 東北・北陸の地方都市へ BPO 拠点を展開 地域の人々も利用できる 企業内保育園 (C) PRESTIGE International Inc. All Rights Reserved. 1 PI グループでは、今後も「エンドユーザーの不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く」という経営理念に基づき、地域や社会の課題に向き合い、解決に向けた取り組みやサービスの創出を続けてまいります。 <ご参考> ※1 ESGとは ESGとは環境(Environmental)、社会(Social)、企業統治(Corporate Governance)の頭文字を取ったものです。いずれの側面も企業が事業活動を展開するにあたって配慮や責任を求められる重要課題として考えられています。 Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。国連総会で採択された、新興国だけでなく先進国等あらゆる国と地域が、貧困や平等、教育、環境等、「誰も取り残されない世界」の実現を 2030 年までに目指す 17 の目標と 169 のターゲットのことです。 以上 ※2 SDGsとは 【本件に関するお問い合わせ】 株式会社プレステージ・インターナショナル 担当:広報 TEL:0235-26-1700 MAIL:pi-pr@prestigein.com http://www.prestigein.com/ (C) PRESTIGE International Inc. All Rights Reserved. 2