開示日時:2022/04/21 11:00:00
損益
決算期 | 売上高 | 営業益 | 経常益 | EPS |
2018.05 | 443,185 | 23,827 | 24,657 | 30.67 |
2019.05 | 417,709 | 31,079 | 31,506 | 37.14 |
2020.05 | 456,684 | 41,390 | 41,580 | 57.16 |
2021.05 | 522,441 | 76,779 | 77,545 | 95.66 |
※金額の単位は[万円]
株価
前日終値 | 50日平均 | 200日平均 | 実績PER | 予想PER |
1,095.0 | 1,044.4 | 1,880.005 | 15.61 | – |
※金額の単位は[円]
キャッシュフロー
決算期 | フリーCF | 営業CF |
2018.05 | 74,157 | 130,675 |
2019.05 | -37,450 | 77,952 |
2020.05 | -80,130 | 128,966 |
2021.05 | 95,829 | 238,399 |
※金額の単位は[万円]
▼テキスト箇所の抽出
2022 年4月 21 日 会 社 名 株式会社パシフィックネット 代表者名 代表取締役社長 上田 満弘 (コード番号 3021 東証スタンダード) 女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位(3段階目)認定を取得 株式会社パシフィックネット(本社:東京都港区、代表取締役社長:上田 満弘、以下 当社)は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、4月 13 日付で「えるぼし」の最高位である3段階目認定を取得したことをお知らせいたしま1.「えるぼし認定」とは 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定を行う制度です。5つの評価項目(①採用 ②継続就業 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多様なキャリアコース)のうち、基準を満たした項目数に応じて3段階で評価されます。当社は、5項目全ての基準を満たしていると評価され、最高位の「3段階目」に認定されました。 2.今後について 当社は、更なる女性活躍を推進すべく、柔軟な働き方への対応等、従業員がより活躍できる環境を整えることで、今後も積極的にワークライフバランスの向上に取り組んでまいります。 【株式会社パシフィックネットについて】 当社は、『企業のIT支援を通し、「人々」「社会」を幸せにしたい』という経営理念のもと、 各企業の多様なIT環境や要望に応じて、柔軟なカスタマイズを強みとした独自のサービスでDXを支援しています。IT機器のライフサイクルに沿った各種サービスの他、企業の様々な業務課題に対して、一緒に向き合い、寄り添った最適解を提供いたします。 以上 【ニュースリリースに関するお問合せ】 経営企画室:磯村/川島 TEL:03‐5730‐1442 e-mail:ir@prins.co.jp HP:https://www.prins.co.jp/ す。