セラク（6199） – 変化にチャレンジするセラクの成長戦略

G R O W T H S T R AT E G Y 2 0 2 2変化にチャレンジするセラクの成長戦略01A B O U T U Sセラクとは時代の変化に応じて新しいマーケットに対応した新しい事業を生み出しそれをビジネス化して成功してゆく会社目覚ましい成長実績■ 売上高（百万）エンジニア数（名）6,317（FY2016）19,000（FY2022）1,162（FY2016）2,880（FY2022）［予想］［予想］19,000（百万）［予想］2,880（名）［予想］FY2016FY2017FY2018FY2019FY2020FY2021FY20221995インターネット事業を開始2002社会のIT化に対応したサービス開始2013クラウドシステム市場に向けたサービス開始2022DX人材の高付加価値化に積極投資新しいビジネスを創造してきた歴史1997ウェブシステム開発事業を開始2008スマートフォン、IoT社会に応じたサービス開始2018DX領域のサービス拡大© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 102B U S I N E S S M O D E Lネット系Slerというビジネスモデル人材と技術の共有「教育型IT人材創出モデル」をベースに、積上継続型の収益構造を拡大しつつ、成長性の高い領域に投資を集中構築・運用ITシステム教育型IT人材創出採用力教育力サービスネットSIDX人材を自社で創出することで高い成長力を実現© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 203T H O U G H Tセラクの経営思想教育型IT技術者創出企業として計画的に発展していく中長期的な成長・発展教育力採用力営業力成長の源泉人材への積極投資計画的な経営戦略© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 304S T R U C T U R E 価値創造のしくみ成功に導く鍵は業界随一の採用力達成率※１100%中途採用状況調査において、約60%の企業が採用目標未達※2戦略的な人材確保によりビジネス環境激変下を生き抜き進化する※1 採用目標に対する達成率※2 株式会社マイナビ「中途採用状況調査2021年版」（https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2021/03/chutosaiyoujyoukyoutyousa2021ban.pdf）© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 405E M P L O Y M E N T R E C O R Dエンジニアの大規模採用（実績）2022年8月期エンジニア数459名の純増を計画高い進捗率を実現2022年8月期第2四半期で387名の純増84.3%進捗率© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 506R E C R U I T M E N T戦略的人材採用力高い進捗率を実現し驚異的な採用力を証明常に高い成長目標を設定し確実に実現してきたセラクは驚異的に伸びていく現体制でも年間2,000名エンジニア採用ができるポテンシャルを持つ© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 607G R O W T H S T R A T E G Yセラクの成長戦略採用・人材教育へのパワー投資ニーズの高いサービス提供エンジニア数の増加売上成長を加速環境変化に対応した新ビジネスの構築を促進ビジネス化して更なる事業拡大へ売上高500億円を実現する基盤の構築が間もなく完了へ© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 707G R O W T H S T R A T E G Yセラクの成長戦略強い成長を実現するためにエンジニアの大規模採用を実現採用ツールの多角化実行力のあるマネージャー人材の確保規模・質ともに事業拡大への人材確保が大幅に伸長今後も積極的に採用を加速© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 808T O O L採用ツールの差別化成長の源泉採用力セラク独自の採用コンテンツを制作できる充実した体制自社メディア制作部門（8名体制）専用スタジオも完備他社との圧倒的な違いで大規模採用を実現教育ツールや営業活動ツールとしても活用を拡張© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 0 909S T R U C T U R E R E I N F O R C E M E N T売上高500億円に向けた経営体制の強化中期経営計画売上高500億円の実現ＳＩ事業21名DX事業17名みどりクラウド事業子会社事業3名2名管理部門 16名支社26名現在のマネージャー体制各事業の成長はマネジメント人材が要計画を上回る勢いで重要ポジションの人材確保が進捗© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 010I N V E S T M E N T採用・人材教育へのパワー投資セラク最大の投資エンジニアの採用投資２０２２年８月期（採用費、人件費）年間投資額 約12億エンジニア純増数４５９名を計画２０２２年８月期の採用計画達成は目前翌期の年間売上成長（４５９名）約30億円をコミット© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 11 0I N V E S T M E N T採用・人材教育へのパワー投資セラク最大の魅力教育型IT人材創出年間のIT資格獲得数毎年1,300名超秀でた教育カリキュラムセラク情熱大学の提供学習コンテンツ年間200以上どこにも負けない高付加価値エンジニアを創出© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 21 0I N V E S T M E N T採用・人材教育へのパワー投資セラクの教育プログラムIT未経験者に対し教育専門担当が2〜3カ月間トレーニング長年蓄積した教育ノウハウ現場経験豊富な教育担当者全国に14名を配置年間教育投資額約2.5億円実機研修施設「Tech Lab」座 学 で は 習 得 し に くい 実 機 を 用 い た 研 修の実施サービス提供先のＩＴ環境を再現し、トラブルシューティングなどの実技訓練を積むＩＴトレンドにタイムリーに対応した実践型教育を行うことで即戦力エンジニアを育成戦力化を実現短期間での毎年500名以上のを輩出エンジニア© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 31 0I N V E S T M E N T採用・人材教育へのパワー投資他社には真似できないセラク独自のキャリア形成システム教育に係るコンテンツや設備人材への投資SI領域の広範なサービス提供でスキルの蓄積幅広い経験と知識を身に付けたエンジニアを創出現在 約2,000人が在籍SI領域の技術をベースにDX領域の技術を上積みDX領域の経験エンジニアがDX教育をサポートSalesforce、COMPANY、サイバーセキュリティ、AI（デジタルヘルスケア）、IoT（みどりクラウド）などDXシフトで創出を実現高スキル人材の© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 41 0I N V E S T M E N T採用・人材教育へのパワー投資日本は欧米と比べて新卒や即戦力のITエンジニアが少ない日本のIT市場は人材が不足2030年には約79万人が不足すると予測※IT経験者の採用は競争環境が激化セラクはIT未経験者を採用し自社で教育してエンジニアを創出日本市場で不足するITスペシャリストをセラクは積み上げ型で育成していくことができる第38期末にはITスペシャリスト5,000名を抱える集団を目指す※ 経済産業省「ＩＴ人材需給に関する調査（概要）」（https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf）© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 51 0I N V E S T M E N T採用・人材教育へのパワー投資毎期継続した採用・人材教育投資で常に売上成長を実現直近５年平均売上成長率 約19%(※ 東証一部上場企業 全産業平均約▲2.48%)(※ 東証一部上場企業 情報通信業平均約▲7.32%)売上高500億円は見えてきた目標※ 2022年3月末時点 東京証券取引所にて公表されている決算短信集計結果（市場第一部）より算定© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 61 1S T A N C Eセラクの経営スタンス社員の健康にフォーカスした経営体制発幸会社展福社員ををのの実実永健現現続康すし的、る、な生産性の向上により事業成長を実現世の為人の為に貢献するサ外ー部ビにスも提供© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 71 2C A U T I O N S将来見通しに関する注意事項本発表において提供される資料ならびに情報は、いわゆる「見通し情報」を含みます。これらは、現在における見込み、予測およびリスクを伴う想定に基づくものであり、実質的にこれらの記述とは異なる結果を招き得る不確実性を含んでおります。それらリスクや不確実性には、一般的な業界ならびに市場の状況、金利、通貨為替変動といった一般的な国内および国際的な経済状況が含まれます。今後、新しい情報・将来の出来事等があった場合であっても、当社は、本発表に含まれる「見通し情報」の更新・修正をおこなう義務を負うものではありません。© 2 0 2 2 S e r a k u C o ., L t d . | 1 8