マネーフォワード（3994） – 統合報告書（Forward Map）2022

Forward Mapその答えの先で、私たちができること。 2 22株式会社マネーフォワード統合報告書 2022これからの 働き方とは？そして、生き方とは？3前向き前向き成長サイクル成長サイクル「サステナビリティ」という言葉が、社会のあり方を大きく変えようとしています。持続可能性。それは、私たちがあらゆるサービスを通じてユーザーの方々に提供してきた価値にも通じるものがあります。お金の見える化を実現することで、家計に安心をもたらし、明日を笑顔で迎えることができる。仕事からムダな作業を減らすことで、自分のやりたいことに打ち込む時間ができる。さらには必要な力を借りることで、新たな挑戦へと踏み出すエネルギーが生まれる。つまり、すべてのユーザーの毎日で、前向きな成長サイクルを実現すること。やるべきことは、まだまだたくさんあります。あらゆる人の人生を、前へと動かすために。前向き前向き成長サイクル成長サイクル「サステナビリティ」という言葉が、社会のあり方を大きく変えようとしています。持続可能性。それは、私たちがあらゆるサービスを通じてユーザーの方々に提供してきた価値にも通じるものがあります。お金の見える化を実現することで、家計に安心をもたらし、明日を笑顔で迎えることができる。仕事からムダな作業を減らすことで、自分のやりたいことに打ち込む時間ができる。さらには必要な力を借りることで、新たな挑戦へと踏み出すエネルギーが生まれる。つまり、すべてのユーザーの毎日で、前向きな成長サイクルを実現すること。やるべきことは、まだまだたくさんあります。あらゆる人の人生を、前へと動かすために。1お金を、マネーフォワード ME で管理「注文住宅を建てる」という夢へ邁進中！将来を見据えたお金の使い方が身につく家族にあったお金の使い方を意識しながら、夢の実現に向けて進んでいきたい入籍前から、お金のルールを決めてお金を管理しようと頑張っていたのですが、使ったものを忘れてしまったり、メモをしないといけなかったり大変でした。『マネーフォワード ME』で家計管理を始めてからは、お互いにいくら使ったか忘れることもなく、お金にまつわるストレスが減ったと感じています。ウィークリーレポート機能でその週の支出額をまとめて確認できるのがお気に入りで、「今週は節約しよう / 少し贅沢しよう」と意識をもってお金を使えるようになりました。最近家族が一人増えたこともあって、「外食費として使っていたお金は、なるべく子供のための貯金に回そう」と、将来を見据えたお金の考え方も身に付いてきました。今は家族3人で暮らせる注文住宅を建てることが夢で、そこに向かって準備中です！リアルタイムな経営成績の提供を実現リアルタイムな経営把握の実現で、楽しみながら事業成長できる明日をサポート日本の企業が楽しみながら成長できる未来へお客さま の意思決定のスピードが向上会社設立の準備から、会計、税務、給与業務までをサポートをするため『マネーフォワード クラウド』を利用しています。私たちは、お客さまがリアルタイムに経営成績を把握できることにこだわっています。日々変化していく内外の環境に、迅速に対応していかなければ経営は立ち行かなくなる。従来の月次決算というスピードでは、暗闇の中で判断を求めるようなもの。目の前にある数字が数ヶ月前のものでは、判断そのものを誤ってしまいます。「今」の数字がわかり日々の行動結果がリアルタイムで把握できれば、こうしよう、やってみようと考えることがもっと楽しくなります。そういう状況を作るお手伝いをすることで、日本の企業の成長を後押しできればと思っています。『 マネーフォワード クラウド』 公認メンバー辻・本郷税理士法人全国会社設立センターセンター長久和大輝 様『 マネーフォワード ME 』 ユーザー徳星 智仁 様2経理業務の手作業をなくし生産性を上げる経営スピードを上げることで、世の中を良くするサービスを生み出していきたい家計簿アプリと資金管理サービスを提供開始 信頼関係を大切に、地域と共に前に進みたい第 3 第 4 の事業創出と、企業成長につなげるスピード感ある事業運営を実現私たちは、組織課題の解決を支援するサービス「TUNAG」を創業事業に、2016年にスタートした会社です。『マネーフォワード クラウド』は、創業し1年半ほどたった頃から使いはじめ、今では複数プロダクトを利用しています。管理部門がコンパクトなので、手作業をなくし生産性を上げることが非常に重要なのですが、プロダクトに支えられ、経理業務をはじめとした事業運営のスピード感はあがっていると思います。2020年からはコミュニティの収益化を支援するオンラインサロンのプラットフォーム「FANTS」という事業も開始しました。今後も第3、4のプロダクトを仕掛け、人や組織にとどまらず、世の中を良くするサービスを生み出していきたいです。『 マネーフォワード クラウド』 ユーザー株式会社スタメン取締役コーポレート本部長大西 泰平 様「三方よし」 の精神で、DX のメリットを多くのお客さまが実感地域社会に貢献岡崎信用金庫は今年で97年の歴史を持つ、中部地区最大の信用金庫です。マネーフォワードが創業間もない2016年に出会い、ともにサービスを提供するようになりました。当地区は自 動 車 関 連 産 業 が 集積しており、ものづくりが強い地域ですが、DXはまだ始まったばかりです。新しいツールを使って経理が合理化されたり、資金繰りが簡単に把握できることは、お客様の役に立っていると強く感じます。私達は「売り手よし、買い手よし、世間よし」の精神を大切にしています。関わる人みんなが満足し、社会に貢献できて初めてビジネスが成り立つもの。新しいことを取り入れながら、これからも地域に貢献していきたいと思います。『 マネーフォワード X 』 パートナー金融機関岡崎信用金庫理事・デジタル企画推進部長中桐 克英 様リアルタイムな経営成績の提供を実現日本の企業が楽しみながら成長できる未来へお客さま の意思決定のスピードが向上リアルタイムな経営把握の実現で、楽しみながら事業成長できる明日をサポート会社設立の準備から、会計、税務、給与業務までをサポートをするため『マネーフォワード クラウド』を利用しています。私たちは、お客さまがリアルタイムに経営成績を把握できることにこだわっています。日々変化していく内外の環境に、迅速に対応していかなければ経営は立ち行かなくなる。従来の月次決算というスピードでは、暗闇の中で判断を求めるようなもの。目の前にある数字が数ヶ月前のものでは、判断そのものを誤ってしまいます。「今」の数字がわかり日々の行動結果がリアルタイムで把握できれば、こうしよう、やってみようと考えることがもっと楽しくなります。そういう状況を作るお手伝いをすることで、日本の企業の成長を後押しできればと思っています。『 マネーフォワード クラウド』 公認メンバー辻・本郷税理士法人全国会社設立センターセンター長久和大輝 様3家計簿アプリと資金管理サービスを提供開始 信頼関係を大切に、地域と共に前に進みたい「三方よし」 の精神で、地域社会に貢献DX のメリットを多くのお客さまが実感岡崎信用金庫は今年で97年の歴史を持つ、中部地区最大の信用金庫です。マネーフォワードが創業間もない2016年に出会い、ともにサービスを提供するようになりました。当地区は自 動 車 関 連 産 業 が 集積しており、ものづくりが強い地域ですが、DXはまだ始まったばかりです。新しいツールを使って経理が合理化されたり、資金繰りが簡単に把握できることは、お客様の役に立っていると強く感じます。私達は「売り手よし、買い手よし、世間よし」の精神を大切にしています。関わる人みんなが満足し、社会に貢献できて初めてビジネスが成り立つもの。新しいことを取り入れながら、これからも地域に貢献していきたいと思います。『 マネーフォワード X 』 パートナー金融機関岡崎信用金庫理事・デジタル企画推進部長中桐 克英 様お金の動きがリアルタイムで見られる経営が見えるからこそ、ものづくりにまっすぐ取り組める「真面目なものづくり」 に原点回帰経営判断がよりクリアに1969年に創業し、シルバー層向けのインナーウェアを中心に開発・販売を行ってきました。中小企業の経営者にとって、よく分からない出費は身を切られる思いです。経営がきちんと見えるという安心感があるから、ものづくりにしっかり向き合える。『マネーフォワード クラウド』を導入してお金の動きがリアルタイムに見られるようになり、心配がぐっと減りました。服は糸や編み方などでまったく着心地が変わってくるので、地道にサンプルを作成したり試着を繰り返しながら進めることが当たり前。変えるべきでないことは愚直に守りつつ、時代や環境に適応して付加価値を生み出していく。そんな「真面目なものづくり」を改めて大切にしたいと思っています。マネーフォワード の Mission に共感して入社大好きな会社で一緒に働ける仲間を、世界中で増やしたい世界中の人が自由に働ける組織をつくりたい採用担当として面談やイベント企画を担当新卒採用や、エンジニアやデザイナーのリクルーターを担当しています。私も当社のMissionに共感して新卒入社しましたが、誰と仕事をしてもMVVCが浸透していると感じられるところが大好きで、それが採用活動の原動力にもなっています。採用活動をしている中で学生の皆さんの努力が報われて内定が出る瞬間に立ち会えることは、自分のことのように嬉しい瞬間です。また、当社のMissionは、世界中どこでも共通すると思っています。学生時代ウガンダで暮らしたことがあるのですが、そこで出会った人たちにも、いつか就職先としてマネーフォワードを選んでもらえるような、世界中の人が自由に働ける会社をつくりたいと思っています。『 マネーフォワード クラウド』 ユーザー白鷺ニット工業株式会社 代表取締役三木 一正 様4チーム一丸でプロダクトづくりプロダクトマネジメント勉強中、サービスとともに自分も成長していきたい入社 2 年目で新プロジェクトに参加やってみないと分からない、たくさん挑戦してチームを引っ張れるエンジニアになりたい成長を楽しみながら働く姿を子供に見せたい！プロダクト全体をマネジメントできる視野と知識を習得
「マネーフォワード Pay for Business」のデザイナーをしています。ユーザーの声を聞きながらサービス全体を育てられる今の仕事が大好きです。チームで相談して、デザインして、エンジニアと一緒に実装して…みんなで創っている実感があります。今はデザイナーですが、いつかはプロダクト全体をマネジメントできるようになりたい。楽しい反面、やることも山ほどあります。海外の事例を調べたり、もっと使っていただくためには何ができるだろうと知恵を絞りながら、自分の守備範囲や限界を超えて成長していくのが楽しいです。そしてそうやって生き生きと楽しく働いている姿を子供にも見せていけたらいいなと思っています。中途入社デザイナーマネーフォワードPay事業本部松永 奈菜自分の成長を実感！もっと良いプロダクトをユーザーに届けたい周囲の助けも借りながら、挑戦の日々2019年、ハノイの大学卒業と同時に来日し、マネーフォワードに入社しました。今はクラウド会計の新機能開発に携わっています。今のプロジェクトにジョインした時は、入社2年目で不安もありました。技術だけでなく、会計制度や簿記を勉強したり…難しかった。一つひとつ、周囲に助けてもらいながら解決していきました。将来は、マネジメントも技術も両方わかるエンジニアになりたいです。ユーザーに良いプロダクトを提供するというモチベーションをチームで共有して進めるのが楽しいですし、誰よりもいいプロダクトをつくりたい。できるか分からなくても、チャレンジしたい。失敗したらみんなが助けてくれるし、やってみないと分からないですから。新卒社員採用担当マネーフォワードPeople Forward本部人材採用部安藤ふき菜Non-Japaneseメンバーエンジニアマネーフォワードビジネスカンパニー経理財務プロダクト本部プロダクト開発部グエン タイン ニャンマネーフォワード の Mission に共感して入社大好きな会社で一緒に働ける仲間を、世界中で増やしたい世界中の人が自由に働ける組織をつくりたい採用担当として面談やイベント企画を担当新卒採用や、エンジニアやデザイナーのリクルーターを担当しています。私も当社のMissionに共感して新卒入社しましたが、誰と仕事をしてもMVVCが浸透していると感じられるところが大好きで、それが採用活動の原動力にもなっています。採用活動をしている中で学生の皆さんの努力が報われて内定が出る瞬間に立ち会えることは、自分のことのように嬉しい瞬間です。また、当社のMissionは、世界中どこでも共通すると思っています。学生時代ウガンダで暮らしたことがあるのですが、そこで出会った人たちにも、いつか就職先としてマネーフォワードを選んでもらえるような、世界中の人が自由に働ける会社をつくりたいと思っています。入社 2 年目で新プロジェクトに参加やってみないと分からない、たくさん挑戦してチームを引っ張れるエンジニアになりたい自分の成長を実感！もっと良いプロダクトをユーザーに届けたい周囲の助けも借りながら、挑戦の日々2019年、ハノイの大学卒業と同時に来日し、マネーフォワードに入社しました。今はクラウド会計の新機能開発に携わっています。今のプロジェクトにジョインした時は、入社2年目で不安もありました。技術だけでなく、会計制度や簿記を勉強したり…難しかった。一つひとつ、周囲に助けてもらいながら解決していきました。将来は、マネジメントも技術も両方わかるエンジニアになりたいです。ユーザーに良いプロダクトを提供するというモチベーションをチームで共有して進めるのが楽しいですし、誰よりもいいプロダクトをつくりたい。できるか分からなくても、チャレンジしたい。失敗したらみんなが助けてくれるし、やってみないと分からないですから。新卒社員採用担当マネーフォワードPeople Forward本部人材採用部安藤ふき菜5Non-Japaneseメンバーエンジニアマネーフォワードビジネスカンパニー経理財務プロダクト本部プロダクト開発部グエン タイン ニャンCEO Message CEOメッセージ CEOMessage6(cid:8267) 庸介代表取締役社長CEO「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、SaaS (cid:186) Fintech領域でサービスを展開してきた私たち。テクノロジーの力でお金の課題を解決し、多くの人が、前向きにチャレンジできる社会を目指していきます。は素晴らしい社員たちです。採用環境が激化しているにも関わらず、今期も多くのメンバーがジョインしてくれたことで社員数は前期末の865名から1,248名に増えました。多くの優秀な社員の活躍により、次の10年もユーザーの皆さまに新しい価値を提供することができる土台を構築することができました。　一方、事業を拡大する上で、様々なリスクに対する取り組みは欠かせません。特に、ユーザーの皆さまの大切なデータをお預かりする当社にとって、情報セキュリティは最重要課題です。CISO（最高情報セキュリティ責任者）を中心に、情報セキュリティ強化のため、運用ルールの明確化とルールの徹底を進めるほか、システムへの不正アクセスなどについても常に適切な防御措置が講じられるよう努めております。今後も十分な投資を行いながら、情報セキュリティの強化に取り組んでまいります。　2021年11月期は連結売上高15,633百万円（前期比38.1%増）、SaaS ARR11,227百万円（前年同期比33.0％増）、EBITDA430百万円と期初の見通し内での着地を達成することができました。　また、2021年6月には東京証券取引市場第一部への市場変更を実施したほか、8月には海外公募増資によって315億円の資金調達を行い、今後のさらなる成長実現に向けて、財務基盤を一層強固にすることができました。　事業面について詳しくお話しします。企業向けサービスを手がけるBusinessドメインでは、バックオフィス向けSaaSは18万以上のユーザーの皆さまにお使いいただき、SaaSマーケティングプラットフォ―ムである『BOXIL SaaS』は月間で1,000万PV以上のアクセスをいただいています。特に成長著しい中堅企業向けSaa S領域では、2021年11月期に、新たに8つものプロダクトを自社開発によってリリースしました。今後の成長のドライバーになることを期待しています。　個人向けサービスを手がけるHomeドメインでは、『マネーフォワード ME』のユーザーは1,200万人を超え、「お金の見える化」から「お金の課題解決」に向けて、『マネーフォワード お金の相談』や、『マネーフォワード 固定費の見直し』などの各種サービスをリリースしています。　主に金融機関向けサービスを提供するXドメインでは、サービスを提供する金融機関が40となり、金融機関とその顧客のデジタル化・DXを推進しています。さらに、Financeドメインでは、マネーフォワードケッサイの累計取扱高が500億円を超えました。また、株式会社三菱UFJ銀行と合弁で株式会社Biz Forwardを設立しました。株式会社Biz Forwardでは、オンラインファクタリングを通して、中小企業の成長をさらに後押ししていきたいと考えています。 　上記のように数々の取り組みを行っていますが、それを実行してくれているのCEO Message CEOメッセージ CCEEOOMMeessssaaggee97走り続けた10年。そして、これからの10年新たな兆しが見えた 2021年　新型コロナウィルス感染症の拡大は、個人の生活や企業の経済活動を直撃して　2021年11月期は連結売上高15,633百万円（前期比38.1%増）、SaaS ARR11,227百　2021年11月期は連結売上高15,633百万円（前期比38.1%増）、SaaS ARR11,227百います。多くの方々がいまもなお大変な状況にあり、一日も早く日常が戻ること万円（前年同期比33.0％増）、EBITDA430百万円と期初の見通し内での着地を達成万円（前年同期比33.0％増）、EBITDA430百万円と期初の見通し内での着地を達成を祈っておりますし、私たちもサービスを通して少しでもお役に立ちたいと日々することができました。することができました。努めています。　また、2021年6月には東京証券取引市場第一部への市場変更を実施したほか、　また、2021年6月には東京証券取引市場第一部への市場変更を実施したほか、　一方、コロナは社会を大きく変化させました。コロナ前はほとんど普及してい8月には海外公募増資によって315億円の資金調達を行い、今後のさらなる成長実8月には海外公募増資によって315億円の資金調達を行い、今後のさらなる成長実なかったリモートワークが、多くの企業で広がりました。デジタル庁の設立、電子現に向けて、財務基盤を一層強固にすることができました。現に向けて、財務基盤を一層強固にすることができました。帳簿保存法の改正など、政府がデジタル化を強力に推進したこともあり、企業の　事業面について詳しくお話しします。企業向けサービスを手がけるBusinessド　事業面について詳しくお話しします。企業向けサービスを手がけるBusinessドクラウドサービスの利用やペーパーレス化が大きく進みました。メインでは、バックオフィス向けSaaSは18万以上のユーザーの皆さまにお使いいメインでは、バックオフィス向けSaaSは18万以上のユーザーの皆さまにお使いい　私たちのライフスタイルにも変化が起きました。依然として将来に対する不安ただき、SaaSマーケティングプラットフォ―ムである『BOXIL SaaS』は月間でただき、SaaSマーケティングプラットフォ―ムである『BOXIL SaaS』は月間ではありますが、リモートワークにより家族と過ごす時間が増えたり、地方へ移住1,000万PV以上のアクセスをいただいています。特に成長著しい中堅企業向けSaa 1,000万PV以上のアクセスをいただいています。特に成長著しい中堅企業向けSaa をする方も出てくるなどコロナが結果として、働き方・生き方そのものを見直すS領域では、2021年11月期に、新たに8つものプロダクトを自社開発によってリS領域では、2021年11月期に、新たに8つものプロダクトを自社開発によってリ機会となった方も多かったのではないでしょうか？リースしました。今後の成長のドライバーになることを期待しています。リースしました。今後の成長のドライバーになることを期待しています。　2022年5月、当社は創業10年を迎えます。ワンルームから始まった当社の事業は、　個人向けサービスを手がけるHomeドメインでは、『マネーフォワード ME』の　個人向けサービスを手がけるHomeドメインでは、『マネーフォワード ME』の多くのユーザーや様々なパートナーの皆さまに支えていただきながら成長してまユーザーは1,200万人を超え、「お金の見える化」から「お金の課題解決」に向けて、ユーザーは1,200万人を超え、「お金の見える化」から「お金の課題解決」に向けて、いりました。今まで支えてくださったすべてのステークホルダーの皆さまに、心『マネーフォワード お金の相談』や、『マネーフォワード 固定費の見直し』などの『マネーフォワード お金の相談』や、『マネーフォワード 固定費の見直し』などのより御礼申し上げます。各種サービスをリリースしています。各種サービスをリリースしています。　当社の「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionには、個人や企業の方々　主に金融機関向けサービスを提供するXドメインでは、サービスを提供する金　主に金融機関向けサービスを提供するXドメインでは、サービスを提供する金のお金の悩みや煩わしさを、サービスの提供を通して少しでも解決し、本当にや融機関が40となり、金融機関とその顧客のデジタル化・DXを推進しています。さら融機関が40となり、金融機関とその顧客のデジタル化・DXを推進しています。さらりたいことにもっと時間を使えるようにして頂きたい、そして、人々のチャレンに、Financeドメインでは、マネーフォワードケッサイの累計取扱高が500億円を超に、Financeドメインでは、マネーフォワードケッサイの累計取扱高が500億円を超ジを応援し、前向きでポジティブな社会づくりに貢献したい、という想いが込めえました。また、株式会社三菱UFJ銀行と合弁で株式会社Biz Forwardを設立しまえました。また、株式会社三菱UFJ銀行と合弁で株式会社Biz Forwardを設立しまられています。した。株式会社Biz Forwardでは、オンラインファクタリングを通して、中小企業のした。株式会社Biz Forwardでは、オンラインファクタリングを通して、中小企業の　先が見えない環境ではありますが、社会が大きく変わる機会であるとポジティブ成長をさらに後押ししていきたいと考えています。 成長をさらに後押ししていきたいと考えています。 に捉え、今後もこのMissionの実現に向けて努力を重ねてまいります。　上記のように数々の取り組みを行っていますが、それを実行してくれているの　上記のように数々の取り組みを行っていますが、それを実行してくれているの「前向き成長サイクルで社会を、そして人生をもっと前へ。」(cid:8267) 庸介代表取締役社長CEO「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、SaaS (cid:186) Fintech領域でサービスを展開してきた私たち。テクノロジーの力でお金の課題を解決し、多くの人が、前向きにチャレンジできる社会を目指していきます。は素晴らしい社員たちです。採用環境が激化しているにも関わらず、今期も多くは素晴らしい社員たちです。採用環境が激化しているにも関わらず、今期も多くのメンバーがジョインしてくれたことで社員数は前期末の865名から1,248名に増のメンバーがジョインしてくれたことで社員数は前期末の865名から1,248名に増えました。多くの優秀な社員の活躍により、次の10年もユーザーの皆さまに新しえました。多くの優秀な社員の活躍により、次の10年もユーザーの皆さまに新しい価値を提供することができる土台を構築することができました。い価値を提供することができる土台を構築することができました。　一方、事業を拡大する上で、様々なリスクに対する取り組みは欠かせません。特　一方、事業を拡大する上で、様々なリスクに対する取り組みは欠かせません。特に、ユーザーの皆さまの大切なデータをお預かりする当社にとって、情報セキュに、ユーザーの皆さまの大切なデータをお預かりする当社にとって、情報セキュリティは最重要課題です。CISO（最高情報セキュリティ責任者）を中心に、情報セリティは最重要課題です。CISO（最高情報セキュリティ責任者）を中心に、情報セキュリティ強化のため、運用ルールの明確化とルールの徹底を進めるほか、シスキュリティ強化のため、運用ルールの明確化とルールの徹底を進めるほか、システムへの不正アクセスなどについても常に適切な防御措置が講じられるよう努めテムへの不正アクセスなどについても常に適切な防御措置が講じられるよう努めております。今後も十分な投資を行いながら、情報セキュリティの強化に取り組ております。今後も十分な投資を行いながら、情報セキュリティの強化に取り組んでまいります。んでまいります。　2021年11月期は連結売上高15,633百万円（前期比38.1%増）、SaaS ARR11,227百万円（前年同期比33.0％増）、EBITDA430百万円と期初の見通し内での着地を達成することができました。　また、2021年6月には東京証券取引市場第一部への市場変更を実施したほか、8月には海外公募増資によって315億円の資金調達を行い、今後のさらなる成長実現に向けて、財務基盤を一層強固にすることができました。　事業面について詳しくお話しします。企業向けサービスを手がけるBusinessドメインでは、バックオフィス向けSaaSは18万以上のユーザーの皆さまにお使いいただき、SaaSマーケティングプラットフォ―ムである『BOXIL SaaS』は月間で1,000万PV以上のアクセスをいただいています。特に成長著しい中堅企業向けSaa S領域では、2021年11月期に、新たに8つものプロダクトを自社開発によってリリースしました。今後の成長のドライバーになることを期待しています。　個人向けサービスを手がけるHomeドメインでは、『マネーフォワード ME』のユーザーは1,200万人を超え、「お金の見える化」から「お金の課題解決」に向けて、『マネーフォワード お金の相談』や、『マネーフォワード 固定費の見直し』などの各種サービスをリリースしています。　主に金融機関向けサービスを提供するXドメインでは、サービスを提供する金融機関が40となり、金融機関とその顧客のデジタル化・DXを推進しています。さらに、Financeドメインでは、マネーフォワードケッサイの累計取扱高が500億円を超えました。また、株式会社三菱UFJ銀行と合弁で株式会社Biz Forwardを設立しました。株式会社Biz Forwardでは、オンラインファクタリングを通して、中小企業の成長をさらに後押ししていきたいと考えています。 　上記のように数々の取り組みを行っていますが、それを実行してくれているの CEOMessage10は素晴らしい社員たちです。採用環境が激化しているにも関わらず、今期も多くのメンバーがジョインしてくれたことで社員数は前期末の865名から1,248名に増えました。多くの優秀な社員の活躍により、次の10年もユーザーの皆さまに新しい価値を提供することができる土台を構築することができました。　一方、事業を拡大する上で、様々なリスクに対する取り組みは欠かせません。特に、ユーザーの皆さまの大切なデータをお預かりする当社にとって、情報セキュリティは最重要課題です。CISO（最高情報セキュリティ責任者）を中心に、情報セキュリティ強化のため、運用ルールの明確化とルールの徹底を進めるほか、システムへの不正アクセスなどについても常に適切な防御措置が講じられるよう努めております。今後も十分な投資を行いながら、情報セキュリティの強化に取り組んでまいります。ビジョン実現のための、人・チーム・挑戦　次の10年、さらに成長を加速させるため、正しい戦略の立案、実行に加え、それを具現化するメンバーへのMission/Vision/Value/Culture（MVVC）の浸透が非常に大切だと考えています。さまざまな個性やスキルを持つ仲間が次々と JOIN！すべてのユーザーにもっとワクワクを届けられるマネーフォワードに！続々と生まれるアイデアにドキドキする毎日 CEOMessage8　社員数が100人を超えるか否かという頃に、事業を大きくしていくために優秀を持つメンバーが、自分らしく能力を発揮することができる環境づくりは、経営な人材を集めようと急ぐあまり、Cultureの浸透がおろそかになり、結果的に組織の大切な役割だと考えています。全体に悪い影響を与えてしまったことがありました。　新しい取り組みのひとつが、エンジニアの英語公用語化です。優秀なエンジニ　そのときの学びから、「User Focus」「Technology Driven」「Fairness」の3つのValueアのニーズは高まっており、日本国内の採用だけでは我々の目指すべき世界の実（行動指針）を定め、日々の業務において非常に大切にしています。Cultureの濃度現には十分ではありません。海外開発拠点も、ベトナム・ホーチミンに加え、ハノを高め続けていくことは、CEO自身が率先して取り組むべき重要な仕事です。イの開発拠点がスタートします。これまで以上に世界中から優秀なエンジニアが　能力に加えて、カルチャーマッチについても、採用でしっかりと見極めること当社にジョインできる環境をつくっていきます。から始まり、オンボーディングでのカルチャー研修、入社後の全社ミーティング　若手の抜擢も積極的に行っています。Homeカンパニーや、グループ会社であるなどを通してのカルチャー発信など、コミュニケーションの量と質を高めています。クラビスのCTOは新卒で当社に入社した20代の社員です。　現在、マネーフォワードでは、Non-Japanese社員の割合が15％、女性の管理職も　年齢や性別、国籍、学歴等にとらわれず、チャレンジ精神あふれる優秀なメン21％となるなど、多様な社員が活躍しています。様々なバックグランドや価値観バーが存分に力を発揮し、仕事を通して成長できる機会を提供しています。　2021年11月期は連結売上高15,633百万円（前期比38.1%増）、SaaS ARR11,227百　2021年11月期は連結売上高15,633百万円（前期比38.1%増）、SaaS ARR11,227百万円（前年同期比33.0％増）、EBITDA430百万円と期初の見通し内での着地を達成万円（前年同期比33.0％増）、EBITDA430百万円と期初の見通し内での着地を達成することができました。することができました。　また、2021年6月には東京証券取引市場第一部への市場変更を実施したほか、　また、2021年6月には東京証券取引市場第一部への市場変更を実施したほか、8月には海外公募増資によって315億円の資金調達を行い、今後のさらなる成長実8月には海外公募増資によって315億円の資金調達を行い、今後のさらなる成長実現に向けて、財務基盤を一層強固にすることができました。現に向けて、財務基盤を一層強固にすることができました。　事業面について詳しくお話しします。企業向けサービスを手がけるBusinessド　事業面について詳しくお話しします。企業向けサービスを手がけるBusinessドメインでは、バックオフィス向けSaaSは18万以上のユーザーの皆さまにお使いいメインでは、バックオフィス向けSaaSは18万以上のユーザーの皆さまにお使いいただき、SaaSマーケティングプラットフォ―ムである『BOXIL SaaS』は月間でただき、SaaSマーケティングプラットフォ―ムである『BOXIL SaaS』は月間で1,000万PV以上のアクセスをいただいています。特に成長著しい中堅企業向けSaa 1,000万PV以上のアクセスをいただいています。特に成長著しい中堅企業向けSaa S領域では、2021年11月期に、新たに8つものプロダクトを自社開発によってリS領域では、2021年11月期に、新たに8つものプロダクトを自社開発によってリリースしました。今後の成長のドライバーになることを期待しています。リースしました。今後の成長のドライバーになることを期待しています。　個人向けサービスを手がけるHomeドメインでは、『マネーフォワード ME』の　個人向けサービスを手がけるHomeドメインでは、『マネーフォワード ME』のユーザーは1,200万人を超え、「お金の見える化」から「お金の課題解決」に向けて、ユーザーは1,200万人を超え、「お金の見える化」から「お金の課題解決」に向けて、『マネーフォワード お金の相談』や、『マネーフォワード 固定費の見直し』などの『マネーフォワード お金の相談』や、『マネーフォワード 固定費の見直し』などの各種サービスをリリースしています。各種サービスをリリースしています。　主に金融機関向けサービスを提供するXドメインでは、サービスを提供する金　主に金融機関向けサービスを提供するXドメインでは、サービスを提供する金融機関が40となり、金融機関とその顧客のデジタル化・DXを推進しています。さら融機関が40となり、金融機関とその顧客のデジタル化・DXを推進しています。さらに、Financeドメインでは、マネーフォワードケッサイの累計取扱高が500億円を超に、Financeドメインでは、マネーフォワードケッサイの累計取扱高が500億円を超えました。また、株式会社三菱UFJ銀行と合弁で株式会社Biz Forwardを設立しまえました。また、株式会社三菱UFJ銀行と合弁で株式会社Biz Forwardを設立しました。株式会社Biz Forwardでは、オンラインファクタリングを通して、中小企業のした。株式会社Biz Forwardでは、オンラインファクタリングを通して、中小企業の成長をさらに後押ししていきたいと考えています。 成長をさらに後押ししていきたいと考えています。 　上記のように数々の取り組みを行っていますが、それを実行してくれているの　上記のように数々の取り組みを行っていますが、それを実行してくれているのCEO Message10は素晴らしい社員たちです。採用環境が激化しているにも関わらず、今期も多くは素晴らしい社員たちです。採用環境が激化しているにも関わらず、今期も多くのメンバーがジョインしてくれたことで社員数は前期末の865名から1,248名に増のメンバーがジョインしてくれたことで社員数は前期末の865名から1,248名に増えました。多くの優秀な社員の活躍により、次の10年もユーザーの皆さまに新しえました。多くの優秀な社員の活躍により、次の10年もユーザーの皆さまに新しい価値を提供することができる土台を構築することができました。い価値を提供することができる土台を構築することができました。　一方、事業を拡大する上で、様々なリスクに対する取り組みは欠かせません。特　一方、事業を拡大する上で、様々なリスクに対する取り組みは欠かせません。特に、ユーザーの皆さまの大切なデータをお預かりする当社にとって、情報セキュに、ユーザーの皆さまの大切なデータをお預かりする当社にとって、情報セキュリティは最重要課題です。CISO（最高情報セキュリティ責任者）を中心に、情報セリティは最重要課題です。CISO（最高情報セキュリティ責任者）を中心に、情報セキュリティ強化のため、運用ルールの明確化とルールの徹底を進めるほか、シスキュリティ強化のため、運用ルールの明確化とルールの徹底を進めるほか、システムへの不正アクセスなどについても常に適切な防御措置が講じられるよう努めテムへの不正アクセスなどについても常に適切な防御措置が講じられるよう努めております。今後も十分な投資を行いながら、情報セキュリティの強化に取り組ております。今後も十分な投資を行いながら、情報セキュリティの強化に取り組んでまいります。んでまいります。ビジョン実現のための、人・チーム・挑戦　次の10年、さらに成長を加速させるため、正しい戦略の立案、実行に加え、それを具現化するメンバーへのMission/Vision/Value/Culture（MVVC）の浸透が非常に大切だと考えています。さまざまな個性やスキルを持つ仲間が次々と JOIN！すべてのユーザーにもっとワクワクを届けられるマネーフォワードに！続々と生まれるアイデアにドキドキする毎日　社員数が100人を超えるか否かという頃に、事業を大きくしていくために優秀を持つメンバーが、自分らしく能力を発揮することができる環境づくりは、経営な人材を集めようと急ぐあまり、Cultureの浸透がおろそかになり、結果的に組織の大切な役割だと考えています。全体に悪い影響を与えてしまったことがありました。　新しい取り組みのひとつが、エンジニアの英語公用語化です。優秀なエンジニ　そのときの学びから、「User Focus」「Technology Driven」「Fairness」の3つのValueアのニーズは高まっており、日本国内の採用だけでは我々の目指すべき世界の実（行動指針）を定め、日々の業務において非常に大切にしています。Cultureの濃度現には十分ではありません。海外開発拠点も、ベトナム・ホーチミンに加え、ハノを高め続けていくことは、CEO自身が率先して取り組むべき重要な仕事です。イの開発拠点がスタートします。これまで以上に世界中から優秀なエンジニアが　能力に加えて、カルチャーマッチについても、採用でしっかりと見極めること当社にジョインできる環境をつくっていきます。から始まり、オンボーディングでのカルチャー研修、入社後の全社ミーティング　若手の抜擢も積極的に行っています。Homeカンパニーや、グループ会社であるなどを通してのカルチャー発信など、コミュニケーションの量と質を高めています。クラビスのCTOは新卒で当社に入社した20代の社員です。　現在、マネーフォワードでは、Non-Japanese社員の割合が15％、女性の管理職も　年齢や性別、国籍、学歴等にとらわれず、チャレンジ精神あふれる優秀なメン21％となるなど、多様な社員が活躍しています。様々なバックグランドや価値観バーが存分に力を発揮し、仕事を通して成長できる機会を提供しています。マネーフォワードと「サステナビリティ」をもっと前へ）の3つをサステナビリティの取り組みの重点テーマとして設定しています。また、サステナビリティに関する施策を推進していくため、2022年2月に私を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しました。　さらに、私たちが目指しているコンセプトとして、「前向き成長サイクル」　社会の「サステナビリティ（持続可能性）」に対し、企業の果たす責任はますますという言葉を掲げました。サービスの提供を通じてユーザーのみなさまの毎大きくなっています。ユーザーや投資家の方々との対話を通じて、事業拡大だけ日を前向きにし、社会制度のアップデートを働きかけることによって社会をでなく、事業を通して社会課題を解決していくことが、私たちのようなベンチャーより成長させ、さらには社員の働きがいや働きやすさの向上を通じて社員の企業に強く求められていると感じます。成長を支援するなど、多くのステークホルダーとともに社会を前へ進め、多　お金は人生において道具にすぎません。しかしながら、正しい知識がないためくの企業や人が、やりたいことにチャレンジできる前向きな明日を実現したにお金に振り回され、やりたいことにチャレンジできない人や企業が多く存在しい。そんな前向きな循環が、持続的に続いていく社会をつくりたいと考えてています。私たちは、サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々います。の生活を飛躍的に豊かにすることで、あらゆることにチャレンジできる、サステ　私たちはこれからも、ユーザーの皆さまに寄り添いながら、課題解決を実現すナブルな社会をつくりたいと考えています。るサービスを提供し、社会のあらゆる「前向き成長サイクル」を加速させていける　当社ではこうした社会の実現に向けて、「User Forward」（ユーザーの人生をもっよう、社員一丸となって取り組んでまいります。ご指導ご鞭撻のほど、引き続きよと前へ）、「Society Forward」（社会をもっと前へ）、「Talent Forward」（社員の可能性ろしくお願い申し上げます。 CCEEOOMMeessssaaggee191Contents目次Governance 　Discussion　社外取締役との対談 　Governance　ガバナンス 　Executives　役員紹介 6970747883 Fact & Data 10CEO MessageCEO メッセージ Highlights 財務・非財務ハイライト History 沿革 Value Creation 価値創造モデル Core Technology コアテクノロジー Sustainability サステナビリティ 　CoPA Message 　-User Forward 　-Society Forward 　-Talent Forward 　　３つの重点テーマを支える土台 6 11 12 14 16 181921252830Our Business 　CFO Message Our Service 　CSO Message Business Overview事業概要／売上構成 Products プロダクト展開 　-Business 　-Home 　-X 　-Finance 　グループジョイン 　Teamwork でサービスを前へ。 　サッカークラブとともに「社会を前へ」 3334383941 4243535760646668Contents目次Highlights財務・非財務ハイライト（2021年11月期）iHghlights11　社外取締役との対談 Governance 　Discussion　Governance　ガバナンス 　Executives　役員紹介 Fact & Data 6970747883売上高はCAGR（年平均成長率）で +59%と高成長を継続しています。売上高■ 売上高（単位：百万円）連結売上高15,633百万円連結EBITDA＊1430百万円（前期比　＋38%）（広告宣伝費を除くEBITDAは3,126百万円）前期比+38%15,633グループ会社数 ／ 拠点数15社／16拠点（2022年3月末時点）従業員数 ／ エンジニア・デザイナー比率1,248名／39%2016年11月期から2021年11月期のCAGR（年平均成長率）+59%11,3187,1574,5952,9001,542376441課金ユーザー数＊254 万以上公認メンバー数＊319,000名以上金融関連サービスとの連携数＊42,590以上サービス提供金融機関数40（2021年末時点）（単体） （単体） （単体） （単体） （連結） （連結） （連結） （連結） （連結） クラウド』をはじめとするバックオフィス向けSaaSの課金事業者数。（年／月期）＊1 連結営業利益+償却費+営業費用に含まれる税金費用+株式報酬費用＊2 『マネーフォワード ME＊3 2021年12月末時点。士業事務所のうち、当社サービスを利用する職員数の合計＊4 自社調べ。2021年末時点ドーワォフーネマ『、数ーザーユ金課ムアミレプの』＊ スマートキャンプ社の売上高は2019年12月1日より計上。R&AC社の売上高は2020年8月1日より計上。History沿革新規事業開発とM&A（グループジョイン）により、事業領域を拡大　当社は 2012 年５月に設立され、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』を提供することから始まりました。銀行、証券会社、クレジットカードなどさまざまな場所に散らばるお金のデータをアグリゲーション技術で集約し、一覧できるようにすることでお金を見える化し、家計の把握・管理を容易にすることを目的にしたサービスです。　翌2013年には当社のバックオフィス向けのSaaSサービスの端緒となる『マネーフォワード クラウド会計・確定申告』をリリースしました。『マネーフォワード ME』と同じくアグリゲーション技術やUI ／ UX＊1 のノウハウを活用することによって、企業のバックオフィスの煩雑な手作業を削減したいという想いからでした。　その後、金融機関が持つ、サービスの DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進というニーズに応える形で『マネーフォワード ME』の OEM として金融機関利用者向け『マネーフォワード for ◯◯銀行』をリリースしました。その後も X ドメインにおいて金融機関との共創は広がっています。SaaS プラットフォームと金融サービスの親和性を踏まえ、金融サービスに注力するマネーフォワードケッサイ株式会社を設立しました。売掛金早期資金化サービスや企業間請求・決済代行サービスを提供しています。　並行して、プロダクト開発の質・量の向上を目的として 2018 年にはベトナムの利活用を進める Money Forward Lab も設立しました。また、同年、SaaS 事業者向けのマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』等を提供するスマートキャンプ株式会社の M&A（グループジョイン）を行い、事業領域を拡大しました。同社を含めて 2017 年以降 5 つの企業の M&A（グループジョイン）を実施し、プロHistory2018 年 7 月 株式会社ナレッジラボをグループ会社化 予実・キャッシュフロー管理が可能なクラウド予算管理ソフト『Manageboard』や経営管理領域の コンサルティングサービスを提供12ダクトラインナップの拡充や事業領域の拡大を進めています。　今後も、自社による新規事業開発、M&A（グループジョイン）等の戦略を通してさらなる成長を目指し、ユーザーをはじめとするステークホルダーの皆さまのご期待に応えてまいります。＊1 UI（User Interface）：ユーザーと製品やサービスとの接点 UX（User Experience）：ユーザーが製品やサービスを通して得られる体験2012 年 5 月 マネーブック株式会社（現 株式会社マネーフォワード）設立12 月 お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』リリース2013 年 11月 『マネーフォワード クラウド会計・確定申告』リリース2015 年 11月 金融機関利用者向け『マネーフォワード for ◯◯銀行』 リリース 『マネーフォワード ME』を金融機関の個人顧客向けにカスタマイズしたサービス2017 年 3 月 MF KESSAI 株式会社（現：マネーフォワードケッサイ株式会社）を設立 売掛金早期資金化サービスや企業間請求・決済代行サービスを提供9 月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場11月 株式会社クラビスをグループ会社化 レシートなどの紙証票をスキャンするだけで仕訳データにするサービス 『STREAMED』を提供8 月 Money Forward Vietnam Co., Ltd. を設立2019 年 3 月 Money Forward Lab 設立 テクノロジーとデータの利活用を進めるためのR&D 組織9 月 マネーフォワードシンカ株式会社を設立 スタートアップの資金調達・IPO・M&A 等をサポート11月 スマートキャンプ株式会社をグループ会社化 法人向け SaaS 比較サイト『BOXIL SaaS』を軸にSaaS マーケティングプラットフォーム事業を展開国内のシード・アーリーステージのスタートアップを対象としたベンチャーキャピタルファンド8 月 株式会社アール・アンド・エー・シーをグループ会社化 入金消込・債権管理に特化したクラウドサービス『V-ONE クラウド』等を提供10 月 中堅企業向け『マネーフォワード クラウドERP』を発表2021年 6 月 東京証券取引所市場第一部へ市場変更8 月 『マネーフォワード IT 管理クラウド』リリース9 月 『マネーフォワード Pay for Business』リリース12 月 HiTTO 株式会社をグループ会社化 国内シェアNo.1＊2 の社内向け AI チャットボット『HiTTO』を提供＊2 株式会社テクノ・システム・リサーチ、調査研究レポート『業務自動化ツール市場マーケティング分析』（2019年5月）における、2018年、社内向け用途のAIチャットボットに占めるシェア（売上金額ベース）。 開発拠点の Money Forward Vietnam を設立、2019 年にはテクノロジーとデータ 株式会社三菱UFJ 銀行との合弁会社である株式会社Biz Forward を設立　2017 年には、資金繰りという経営における重要課題に応えるため、また、2020 年 7 月 アントレプレナーファンド「HIRAC FUND」の運用を開始 事業領 域を拡大しながら成長History13Value Creation価値創造モデルMission お金を前へ。人生をもっと前へ。インプット4つの成長戦略人的資本従業員数エンジニア／デザイナー比率Non-Japaneseメンバー比率女性メンバー比率1,248名%39%15%33知的資本データ活用・先端テクノロジ ーへのR&D投資デザイン・プロダクトの開発ノウハウセキュリティ対策関連投資特許等の知的財産社会関係資本全国各地の金融機関、士業 、事業会社等とのパートナーシップ業界団体への働きかけ・政府への提言等財務資本安定した財務基盤14新規事業開発既存のアセットを活用した新たな事業・プロダクトの開発人材カルチャーステークホルダーとの共創関係シナジー創出多様なプロダクト、顧客基盤を活かした事業ドメイン間のシナジー創出 V a lue・Cultureユーザーへの提供価値向上お金のプラットフォーム としての提供価値向上と最適化されたGo-to-Market戦略の実現M&A戦略の遂行過去のPMI実績に示された、規律あるM&A（グループジョイン）戦略の遂行攻めと守りを両立させ る ガ バ ナ ン スValue Creation価値創造モデルMission お金を前へ。人生をもっと前へ。Vision すべての人の、「お金のプラットフォーム 」になる。インプット4つの成長戦略アウトプットアウトカム人的資本従業員数エンジニア／デザイナー比率Non-Japaneseメンバー比率女性メンバー比率1,248名%39%15%33知的資本データ活用・先端テクノロジ ーへのR&D投資デザイン・プロダクトの開発ノウハウセキュリティ対策関連投資特許等の知的財産社会関係資本全国各地の金融機関、士業 、事業会社等とのパートナーシップ業界団体への働きかけ・政府への提言等財務資本安定した財務基盤 V a lue・Cultureユーザーへの提供価値向上お金のプラットフォーム としての提供価値向上と最適化されたGo-to-Market戦略の実現新規事業開発既存のアセットを活用した新たな事業・プロダクトの開発シナジー創出多様なプロダクト、顧客基盤を活かした事業人材ステークホルダーカルチャーとの共創関係ドメイン間のシナジー創出M&A戦略の遂行過去のPMI実績に示された、規律あるM&A（グループジョイン）戦略の遂行攻めと守りを両立させ る ガ バ ナ ン ス法人、個人、金融機関に向けて、お金の課題を解決するサービスを提供安心で安全なユーザ体験の提供課金事業者＊1個人＊2個人課金ユーザー＊3金融機関向けサービス数売上高SaaS ARR181,200367 1 156.3112.3万万人万人億円億円公認メンバー数名以上サービス提供金融機関数提携商工会議所数金融機関数（スクレイピング・API接続済み）19,000401131,071女性管理職比率全体ビジネス職のみ育休取得率女性男性%21%3110052%%＊1 『マネーフォワード クラウド』をはじめとした事業者向けサービスに課金する個人事業主・法人の合計＊2 『マネーフォワード ME』の利用者の合計＊3 『マネーフォワード ME』または『マネーフォワード for ○○銀行』に課金する個人ユーザーの合計多様なパートナーとの共創による、より良い社会システムの実現調査研究・政策提言を通じた制度的改革の推進優秀な人材の採用、成長機会の創出、D&I の推進マネジメントによるLeadership Forward Program等の研修グローバルな開発体制構築のための環境整備User Forwardユーザーの人生をもっと前へ。企業の労働生産性向上と経営の支援／家計の改善と金融リテラシーの向上／金融機関等が提供する金融サービスの利便性の向上／事業者の資金繰りおよび成長の支援　Society Forward社会をもっと前へ。金融サービスのイノベーション推進／社会全体のDX推進（リモート化）企業活動による環境負荷の軽減（ペーパーレス化 ）Talent Forward社員の可能性をもっと前へ。メンバーの可能性を引き出す多様な成長機会を創出／多様な状況下にある社員が働きやすい・働きがいのある職場環境の実現l VaueCreation15 CoreTechnoogyl16Core Technology当社は法人、個人、金融機関など多様なユーザーにサービスを提供しています。サービスの多くが当社のコアテクノロジーに支えられており、テクノロジーへの高い投資効率、プロダクト開発スコアテクノロジーピードの向上を実現しています。ユーザー法人個人金融機関等アプリケーション（SaaSプロダクト）データ分 析基盤：さまざまなサービスにおける利用データを一元的なデータ分析基盤上で管理。データセキュリティ基盤：データの送受信やサーバーでの保管データを暗号化。定期的な脆弱性診断と見直しを実施。コアテクノロジー共 通ID/ 認証基 盤：さまざまなサービスを利用するためのIDや本人認証を共通化。アカウントアグリゲーション基 盤：ユーザーが利用するさまざまなサービスのデータを自動で連携。2,590＊以上の連携サービス＊ 連携できる金融関連サービス。自社調べ、2021年12月末時点。証券電子マネーECクレジットカード銀行口座ドメイン間のシナジーにより、ユニークな提供価値を創出HomeドメインBusinessドメインSaaS マーケティング支援Xドメイン個人事業主ユーザーの送客（確定申告）Businessドメインバックオフィス向け SaaS金融機関へのOEM提供法人向けサービスの機能連携・提供法人ユーザーの送客マーケティング支援/連携マーケティング支援/連携金融機関を通じた法人顧客への送客Financeドメイン金融機関の紹介金融機関へのOEM提供 CoreTechnoogyl17Sustainabilityサステナビリティ すべての人のお金の課題を解決し、チャレンジできる社 会づくりを目指す　私たちは創業以来、「お金を前