インソース（6200） – 「エンゲージメント診断サービス」提供開始のお知らせ～組織のＥＳＧ経営・人的資本経営を支援するアセスメントサービス

2022 年４月 11 日 会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス 代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之 （ コ ー ド 番 号 ： 6 2 0 0 東 証 プ ラ イ ム ） 各 位 価格 「エンゲージメント診断サービス」提供開始のお知らせ ～組織のＥＳＧ経営・人的資本経営を支援するアセスメントサービス 「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）は、この度、「エンゲージメント診断サービス」を提供開始いたしましたので、お知らせいたします。 従来、エンゲージメント診断は、離職防止や働き方改革がきっかけで行われることが多かったアセスメントサービスであり、当社でも、働き方診断や組織診断という名称で、組織改革のご支援をさせていただいてまいりました。昨今では、ＳＤＧｓやＥＳＧに対する注目の高まりとともに、エンゲージメントの重要度はさらに高まってきています。これらの背景を踏まえて、この度「エンゲージメント診断サービス」として、新たに設問を設計し直し、提供を開始いたしました。 従業員の離職防止やエンゲージメントの向上を目指すことで、皆が働きやすい組織づくりを目指すとともに、これらの指標を定量的に評価・開示いただくことで、近年、社会に求められているＥＳＧ経営・人的資本経営を推進いただける設計としています。 ＜サービス概要＞ 名称 内容 「エンゲージメント診断サービス」 URL:https://www.insource.co.jp/consulting/assessment-engagement-diagnosis.html 従業員エンゲージメントの向上を目指して、組織課題を可視化するアセスメントサービスです。組織における従業員エンゲージメントの状態を、以下の６項目に分けて調査・分析することで、定量的に評価をしながら、具体的に、どの対象にどんな施策を打っていけば良いのか、人事施策を考えるためのツールとしていただくことができます。 １．組織 ：組織への共感 ２．仕事 ：仕事への意欲 ３．チーム：チームの働きやすさ ４．上司 ：マネジメントの納得感 ５．負荷 ：業務負荷の健全度 ６．制度 ：社内制度等の満足度 ■スタンダード版 （全 90 問程度をベースに実施） 2,750 円×人数＋55,000 円（税込）～ ■エントリー版 （属性情報＋全９問（自由記述含み）をベースに実施） 1,100 円×人数＋55,000 円（税込）～ ※いずれも、集計レポート費用込みです。 ※設問やレポートのカスタマイズは、有料にてお承りいたします。 ※スタンダード版は、弊社 WEB システム、エントリー版は MicrosoftForms で実施いた します。 お問合せ先 各営業担当、または以下の WEB 問い合わせフォームよりお問合せください。 https://secure.insource.co.jp/contact/ 今後とも、組織における課題に応じたコンテンツ開発を迅速に行ってまいります。 【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html （取材・広報に関して） 社長室(浅井・石渡) TEL: 03-5577-2283 （サービス内容に関して） コンテンツ開発部（北澤） TEL: 03-6902-0071 以 上