開示日時:2022/03/22 16:30:00
損益
決算期 | 売上高 | 営業益 | 経常益 | EPS |
2018.03 | 57,861,900 | 0 | 0 | 66.45 |
2019.03 | 49,885,400 | 0 | 0 | 39.72 |
2020.03 | 47,518,000 | 0 | 0 | 38.92 |
2021.03 | 52,704,600 | 0 | 0 | 70.9 |
※金額の単位は[万円]
株価
前日終値 | 50日平均 | 200日平均 | 実績PER | 予想PER |
712.6 | 653.832 | 628.2655 | 8.53 | 11.11 |
※金額の単位は[円]
キャッシュフロー
決算期 | フリーCF | 営業CF |
2018.03 | -135,870,800 | -131,924,800 |
2019.03 | 21,812,700 | 30,485,700 |
2020.03 | 10,921,700 | 16,719,000 |
2021.03 | 33,237,900 | 39,097,900 |
※金額の単位は[万円]
▼テキスト箇所の抽出
2022 年 3 月 22 日 会 社 名 株式会社大和証券グループ本社 代 表 者 名 執 行 役 社 長 中 田 誠 司 (コード番号 8601 東証・名証(第 1 部)) 各 位 「なでしこ銘柄」への 8 年連続選定について このたび、株式会社大和証券グループ本社(以下、当社)は、女性活躍推進に優れた 上場企業として、経済産業省が東京証券取引所と共同で主催する「なでしこ銘柄」に選定されました。先日発表されました「健康経営銘柄」とあわせて、両銘柄に 2014 年より 8 年連続での選定となります。 「なでしこ銘柄」は、東京証券取引所に上場している企業の中から「女性活躍推進」に優れた企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として 紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速化していくことを狙いとしています。 当社は、社員向けのオンライン診療「ダイワオンラインケア」や「女性特有の健康課題」を包括的にサポートする「Daiwa ELLE Plan」を導入している点が評価され、「女性社員特有の健康課題を解決し、より女性が活躍しやすい環境作りを行うためにフェムテックを活用した具体的な事例」の「注目企業」としても紹介されています。 また、様々なライフステージで活躍する女性社員がロールモデルと出会うことにより、キャリア意識のさらなる醸成につなげるために、妊娠から育児期間中の社員向けに仕事と育児の両立支援、スキルアップ、キャリア形成支援等を行う育児クラブ「だいわっ子」や、社内SNS「ANSWERS」を導入しています。 今後も社員の働きがいを高め、能力を最大限発揮できる環境をさらに整備することに より、お客様へのなお一層のサービス水準の向上に努めてまいります。 「なでしこ銘柄」https://www.jpx.co.jp/news/1120/20220322-01.html 以 上