学情（2301） – 採用動向調査レポート

2022 年３月 16 日 各 位 会 社 名 株 式 会 社 学 情 代表者名 代表取締役社長 中井 大志 （コ ー ド 番 号 2301 東 証 第 一 部） 問合せ先 管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦 （ T E L . 0 3 – 3 5 9 3 – 1 5 0 0 ） ４社に１社が「採用数」を増やすと回答。前年より 12.3 ポイント増加。 全業種で採用数を「増やす」が「減らす」を上回る 企業の採用計画に関する調査を実施し、『採用動向調査レポート』を発行しました。 Web メディアを軸に新卒・20 代の採用を支援する株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：中井大志）は、企業の採用計画や採用活動の状況を明らかにするために、『2023 年 3 月卒業予定者 採用動向調査アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施し、2,057 法人から回答を得ました。その回答集計し、『採用動向調査レポート』にまとめました。 【調査トピックス】 ・約 4 社に 1 社が採用数を前年より「増やす」と回答。「増やす」が「減らす」を 20 ポイント以上上回る。 「増やす」の回答は、前年より 12.3 ポイント増加。 ・業種別の採用予定数は、全業種で「増やす」が「減らす」を上回る。 旅行・ホテルなどは「増やす」が 40.0％と、アフターコロナを見据えた採用強化の兆し。 ・2023 年卒での職種別採用（ジョブ型採用）実施企業は 26.6％。 ・インターンシップの実施企業は 59.7％。上場企業では、74.8％が実施。 ［2023年卒］採用数［2022年卒］採用数以前も今後も採用しない 4.3%以前も今後も採用しない 4.1%採用凍結0.9%未定8.6%減らす4.0%増やす24.1%採用凍結2.0%未定13.0%減らす11.2%前年並58.0%前年並57.8%増やす11.8% 採用を「増やす」の回答が、前年よりも増加し、企業の採用意欲が高まっていることが明らかになりました。中でも、旅行・ホテルは「増やす」の回答が 40.0％に達し、これまで採用を中止・縮小していた企業も、採用強化に乗り出すことが分かります。採用数を「増やす」にあたり、母集団形成（採用サイトの掲載・合同企業セミナーへの出展）のニーズも拡大すると想定されます。拡大するニーズに対応し、採用活動をご支援できるように展開して参ります。 ■株式会社学情とは 東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18 年前から、「20 代通年採用」を提唱。会員数 40 万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数 2 年連続 No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数 180 万名の「20 代が選ぶ、20 代向け転職サイト 3 年連続 No.1・20 代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一 20 代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。2021 年 11 月に創業 45 周年を迎えました。 また 1984 年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生 20 万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20 代動員数 No.1 の「20 代・30 代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019 年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。 ［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会／日本就職情報出版懇話会 代表幹事会社］https://company.gakujo.ne.jp