プロパティエージェント(3464) – プロパティエージェント、働く子育て世代応援の人事制度新設~ブランクを作らず無理をしない働き方を考える~

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開示日時:2022/01/24 12:00:00

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損益

決算期 売上高 営業益 経常益 EPS
2018.03 1,921,986 139,190 132,478 107.09
2019.03 2,153,435 173,080 164,507 123.36
2020.03 2,267,483 190,368 183,716 131.82
2021.03 2,752,385 209,307 200,837 160.42

※金額の単位は[万円]

株価

前日終値 50日平均 200日平均 実績PER 予想PER
1,702.0 1,881.26 2,467.97 10.55

※金額の単位は[円]

キャッシュフロー

決算期 フリーCF 営業CF
2018.03 -166,356 -165,396
2019.03 -269,198 -266,450
2020.03 11,631 16,010
2021.03 -17,856 23,666

※金額の単位は[万円]

▼テキスト箇所の抽出

2022 年 1 月 24 日 プロパティエージェント株式会社 プロパティエージェント、働く子育て世代応援の人事制度新設 ~ブランクを作らず無理をしない働き方を考える~ 『デジタル』と『不動産』で価値を創造する企業、プロパティエージェント株式会社 (本社:東京都新宿区、代表取締役社長:中西 聖)は、『不動産と不動産サービスの価値を創造 、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する』という経営理念の基、SDGs17 の目標項目の 5 番「ジェンダー平等を実現しよう」、8 番「働きがいも経済成長も」に取り組んでおり、その一環として、「キッズデイ休暇」新設と、時短勤務制度のアップデートを行いました。 ■ 新設された「キッズデイ休暇」と時短勤務制度のアップデート内容 <キッズデイ休暇> 子どもの入園・入学式や参観日といった保育園・学校行事への参加を目的とした半日休暇を導入。 年に 2 回まで取得可能。 <時短勤務制度のアップデート> 従来の時短勤務制度 「子供が小学校4年生までで希望を出した社員は時短勤務可」 アップデート後 「子供が小学校4年生までで希望を出した社員は時短勤務可、対象の子供がいる社員は人事評価を各社員の選択制とする」 ■ 各制度導入・アップデートの背景 当社は、企業が持続的に成長していくためには人財が重要であると捉え、社員にとってより働き甲斐のある環境を作り、長期活躍を促す人事制度の進化を実施して参りました。中でも子育て世代をサポートする環境づくりは、社会全体の課題でもあり、迅速に取り組むべきものと考えておりま約255㎏削減 す。今回の「キッズデイ休暇」と、時短勤務制度のアップデートは、「子どもの晴れ姿に立ち会いたい」「完全に業務から離れるのではなく、ボリュームダウンして育児と仕事を両立していきたい」等、子育て世代の気持ちに寄り添い、長期活躍を促進するために導入を決定致しました。今後もプロパティエージェントでは、社員一人ひとりが自分らしく、長期的に安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。 所在地 〒163-1341 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー41 階 ■ 会社概要 会社名 プロパティエージェント株式会社 代表者 代表取締役社長 中西 聖 設立 2004 年 2 月 6 日 上場市場 東京証券取引所市場第一部 資本金 6 億 1,379 万円 事業内容 不動産開発販売事業 プロパティマネジメント事業 不動産クラウドファンディング事業 FreeiD 事業(個人認証プラットフォーム事業) DX 事業 システム受託開発事業 URL http://www.propertyagent.co.jp/ ■ 本件に関するお問い合わせ先 プロパティエージェント株式会社 IR 担当 Tel : 03-6302-3627 Fax : 03-6302-3012 Mail : ir.info@propertyagent.co.jp

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