三重交通グループホールディングス（3232） – CORPORATE REPORT 2021

Cor por ate Report 2 0 2 1三重交通グループホールディングス株式会社〒 514-0032三重県津市中央 1 番 1 号TEL.059-213-0351https://holdings.sanco.co.jp/2021.11三重交通グループの基本理念 と E SG　 三 重 交 通グループは、経 営 指 針に基づき、お客さまや地域社会の皆さまに安 全・安心・安定・快 適なサービスを提 供するとともに、法 令・企業倫理の 遵守を重 視した誠 意ある経 営を行います。また、環 境問題の重要性を認識し、企 業 活 動による環 境 負荷の 最小 化に努め、持 続 的発 展が 可能な社会 づくりに貢献します。これらの取 組みを通じて、企業の社会的責任を果たし、あらゆるステークホルダーの期待にお応えできるよう誠実に行動してまいります。三重交通グループはＳＤＧｓに向けて取り組み、地域社会の持続可能な発展に貢献していきます。C O N T E N T Sトップメッセージ 三重交通グループ中期経営計画 2020年度 グループ事業の概況 コーポレート・ガバナンス 新しい生活様式に向けて 社会課題解決に向けた取組み 環境 社会 11年間の主要財務・非財務データ（連結） 会社概要、株式の状況、大株主 三重交通グループネットワーク グループ基本理念三重交通グループは、お客さまの豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献しますグループ経営指針1. お客さまのよろこびの追求　“お客さまのよろこび”を追求し、新たな価値を提供します4. 誠実な企業活動　 誠実な企業活動を行い、よき企業市民としての信頼を深めます2. 地域社会への貢献　 価値ある事業を展開し、地域の発展に貢献します5. グループ総合力の発揮　 互いに協力・連携し、グループの総合力を発揮します3. 絶えざる自己革新　 過去にとらわれず、常に未来に挑戦します6. いきいきとした企業風土　 いきいきと働ける環境を築き上げ、社員の活力を高めますグループサステナビリティ基本方針　当社グループは、事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に向け地域社会と共に、さまざまな課題に取り組んでまいります。　事業活動における環境負荷低減を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。【公正・適正な取引】【環境保全】【人権の尊重】　基本的人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、あらゆる事業活動において、人種・国籍・性別・信条・身体的特徴その他を理由とする差別を容認しません。【危機管理】【働きがいのある職場づくり・人材開発】　従業員の健康・安全を企業成長の基盤と考え、労働環境の向上に努めるとともに、多様な働き方を尊重し、従業員の能力開発に積極的に取り組みます。　取引先との相互の発展を目指し、公正・適正で透明性の高い取引に努めます。　自然災害をはじめとする不測の事態に備え、予防措置を実行し、万一発生した場合には、お客さまの安全確保並びに従業員及びその家族の安否確認のうえ、被害を最小限にとどめ、事業の継続・早期復旧を行います。E企業市民の一員として持 続 可能な地球環境配慮へ積極的に取り組んでまいりますS基本的人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、企業の社会的責任を果たすよう誠実に行動しますG意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます 3 5 7 9 14 15 17 21 31 33 34編集方針ります。対象範囲報告内容範囲と主な対象作成指針当社及び当社グループが、企業の社会的責任として取り組んでいる企業活動、社・環境省「環境報告ガイドライン2018年度版」会活動、環境保全活動を中心に掲載し、当社グループ事業のステークホルダーの・「GRI（Global Reporting Initiative）サステナビリティ・レポーティング・ スタ皆様がより一層のご理解と親しみを持っていただけることを目的とします。ンダード2016」数値データ 集計対象期間　2020年4月1日～2021年3月31日数値データについては、三重交通グループ主要会社または一部の会社の合計とな※可能な限り収集データには精度を求めましたが、一部推計として集計しているものがあります。※各取組みについては実施の各会社名を記載しています。内容へのご意見・お問い合わせについて当社では、ホームページの「お問い合わせ」ページ等で広くお客様の声をお待ちしています。2020年度（2020年4月1日～2021年3月31日）の取組みを基本として、必要に応じて2020年度以前・2021年度の活動についても一部紹介しています。当社グループの取組みや本レポートへのご意見・ご感想をいただければ幸いです。お寄せいただきましたお客様の声は、今後の施策の参考にいたします。お問い合わせページhttps://holdings.sanco.co.jp/contact/お問い合わせ先三重交通グループホールディングス株式会社〒514-0032 三重県津市中央1番1号 TEL.059-213-03510102三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021トップメッセージ持続可能な社会の実現に向け、グループの総合力を発揮しさまざまな課題に取り組みます三重交通グループホールディングス株式会社代表取締役社長原 恭はじめに会の中止などの影響を受け、引き続き厳しい状況が続くと想定しております。持続可能な社会の実現へ減を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。　「人権の尊重」については、基本的人権と多様性（ダイバー　このたび、新型コロナウイルス感染症に罹患された方々、ご　このような中、当社グループは、まずは中期経営計画の基本　社会や環境の急激な変化に伴い、近年は持続可能な社会のシティ）を尊重し、あらゆる事業活動において差別を容認しな家族・ご関係の皆様に心からお見舞い申しあげますとともに、方針の一つである「安全・安心・安定・快適なサービスの提供」実現に向け、2030 年までの長期的な開発の指針として掲げらいと定めています。また、雇用面では、性別を問わず、障がい医療従事者をはじめ感染拡大防止のために日々ご尽力されていを中心に事業活動を行うことがコロナ禍でのお客様からの信用れた「SDGs」がますます重要視されています。この SDG ｓを者や外国人労働者の雇用も促進しています。そのような中、㈱る多くの方々に深く感謝申しあげます。を維持する源と考え、さまざまな取組みや対策を講じました。取り入れたＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）を意識した取組み三交インは、「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する　本レポートは、2017 年度から発行しておりましたＣＳＲレ　新型コロナウイルス感染拡大防止の施策の一つとして、グルーは事業を通じた社会課題の解決、ひいては中長期において企認定制度（もにす認定制度）」の、愛知県第１号認定企業に認ポートをさらに充実させ、近年重視されておりますＥＳＧ経営プバス会社の観光バス・乗合バスの車両をはじめ、タクシーや業価値を向上させていくものです。定されました。他にもグループ各社では、バリアフリー対応施への取組みについて分かりやすくまとめ、「三重交通グループ ロープウェイのゴンドラなど、全ての乗り物において抗菌・抗ウ　このような考えのもと、当社グループはグループサステナビリ設や、高齢社会・福祉社会に向けたサービスも行っており、今ＣＯＲＰＯＲＡＴＥ ＲＥＰＯＲＴ」として一新したものです。本イルス加工を施し、お客様に安心してご利用いただけるよう取りティ推進委員会を立ち上げ、「グループサステナビリティ基本方後も継続的に拡充していきます。レポートを通じて、皆様に当社グループの考え方をお伝えすると組んでいます。また、ホテルやレストランなど不特定多数の方が針」を策定いたしました（P2 参照）。「環境保全」、「人権の尊重」、　「働きがいのある職場づくり・人材開発」については、会社の共に、より良い活動につなげていきたいと思います。ご利用いただく施設においては、検温や消毒の協力を積極的「働きがいのある職場づくり・人材開発」、「公正・適正な取引」、成長には、従業員がいきいきと安心して働き続けられる環境であ新型コロナウイルス感染症の影響をうけてにお願いし、飛沫防止の工夫も施しています。従業員についても、「危機管理」の５つの方針を掲げ、持続可能な社会の実現に向ることが必要不可欠との考えのもと、労働環境の向上や多様な体調管理を徹底するほか、ワクチンの職域接種の実施、オンラけ地域社会と共に、さまざまな課題に取り組んでまいります。働き方への対応、従業員の能力開発に積極的に取り組みます。イン会議の開催など、感染防止対策を行っております。　「環境保全」については、再生可能エネルギー等の導入により　「公正・適正な取引」では、取引先との相互の発展を目指し、　2020 年から 2021 年にかけて新型コロナウイルス感染症拡　そのほか、中期経営計画の取組みでは、快適なサービスのCO₂ 削減の取組みを中心に進めております。すでに、三交不動透明性の高い取引に努めます。大により社会は大きく変化いたしました。人々の外出の機会が追求のために路線バスの再編や新規路線開拓などを行い、（仮産㈱が３３ヵ所の太陽光発電所を保有し、発電を行っております　「危機管理」においては、自然災害をはじめとする不測の事減少し、当社グループ事業においては、特に運輸業、流通業、称）第２名古屋三交ビルの建設をはじめとした賃貸事業・分譲が、2020 年 4 月に開業した名古屋三交ビルについても省エネ設態に備え、お客様の安全を最優先に確保し、被害を最小限にレジャー・サービス業へ甚大な影響をもたらしました。2021 年事業の展開、自動運転バスや RPA の導入をはじめとした DX備を導入し、オフィスをコンパクト化したことにより、旧名古屋三とどめ、事業の継続・早期復旧を目指します。3 月期決算は、経費の削減などを徹底して収益確保に努めましへの取組みなどを進め、今後も持続的な安定経営への努力を交ビルより大幅に CO₂ を削減しています。また、バス部門におい　当社グループは、今後も「持続的な成長・発展の実現」を目たが、最終純損失を計上するなど厳しい結果となり、今年度も続けてまいります。ても、電気バスやハイブリッドバスなど環境負荷の少ないバスを指して取り組んでまいりたいと考えていますので、変わらぬご支前半の感染症の再拡大や三重とこわか国体・三重とこわか大積極的に取り入れるなど、今後も事業活動における環境負荷低援とご協力を賜りますようお願い申しあげます。0304三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021三重交通グループ中期経営計画　2019-2022■ 賃貸事業基本方針重点施策● 安全・安心・安定・快適なサービスの提供● ICT・AI等の有効活用● 市場の変化に対応した事業モデルの構築● 持続的な安定経営への努力● 成長分野の深耕と創造1 グループの信用力と知名度の源泉となる「安全・安心・安定・快適」の追求2 人口減少・少子高齢化社会において成長戦略が描けるよう「東京･名古屋･関西での事業」を展開3 地域の街づくりや観光振興等「三重エリアでの事業」を深化4 グループの成長ドライバーとして引き続き「環境エネルギー事業」と「三交イン事業」の推進5 お客様の「利便性向上」、業務の「生産性向上」･「効率化」が図れるよう「ICT・AI等の活用」を推進具体的な取組み■ 安全・安心・安定・快適の追求日本最大級の商業リゾート施設「VISON（ヴィソン）」をハブに高速バス・路線バスを再編にしみのライナー名阪近鉄バス㈱は、2021年7月、岐阜県西濃地域（揖斐郡大野三重交通㈱は、VISON（ヴィソン）施設内のバスターミナル町・大垣市・安八郡安八町）と名古屋駅を結ぶ高速バス「にしを三重県中南部のハブと位置づけ、高速バス・路線バスの路みのライナー」の運行を開始しました。線網を再編し、新たなバス交通ネットワークを構築しました。車内に無料Wi-Fiや100Vコンセント（またはUSBポート）を首都圏、名古屋、中部国際空港（津なぎさまち乗継）、伊勢神宮、備え、お客様に効率的で快適な乗車時間を提供します。鳥羽、南紀等から高速バス・路線バスが乗り入れることにより、VISONに来場されるお客様の利便性向上と新しい地域間の連携や賑わいを創出します。VISON（ヴィソン）三重県多気町に開業した“日本最大級の商業リゾート施設”。宿泊施設のほか、温浴施設、産直市場、レストラン等約70店舗が出店し、多くの来場が見込まれています。パレットピアおおの(岐阜県大野町)中央自動車道岐阜県東海環状自動車道所要時間1時間10分土岐JCT一宮JCT愛知県東海環状自動車道路 線 図大野神戸IC東海環状自動車道養老JCT東海環状自動車道三重県名神大垣安 八名神高速道路名古屋駅（名鉄バスセンター）大宮駅西口池袋駅東口バスタ新宿新しいスタイル「座って名古屋へ通勤・通学」を提案します。名古屋駅新幹線口VISON（三重県多気町）東名阪自動車道伊勢湾岸自動車道VISON三重県（ 多気町 ）大台町尾鷲市熊野市御浜町内宮前外宮前JR・近鉄伊勢市駅紀宝町JR新宮駅（和歌山県）津なぎさまちYCAT（横浜駅東口）高速船中部国際空港JR・近鉄松阪駅JR多気駅五桂池ふるさと村（高校生レストラン）CAN ばす停留所新設三重交通㈱は、2021年10月、鳥羽シーサイドホテルへ伊勢・二見・鳥羽周遊バス“CANばす”の乗り入れを開始しました。ホテルと伊勢神宮を結ぶことで、宿泊のお客様は乗り換えなJR・近鉄鳥羽駅バスタ新宿宿泊のお客様が乗り換えなしで伊勢神宮に参拝可能©伊勢志摩観光コンベンション機構伊勢神宮（内宮）名古屋駅鳥羽シーサイドホテル©伊勢志摩観光コンベンション機構伊勢神宮（内宮）売却型賃貸マンション（仮称）第 2 名古屋三交ビル三交不動産㈱は、オフィスや商業施設等と比較して賃料変三交不動産㈱は、賃貸事業の拡充を図るため2024年春の動が小さい売却型賃貸マンションを名古屋市内の地下鉄駅周開業を目指して、（仮称）第2名古屋三交ビルを建設します。辺で積極的に展開しています。アフターコロナを意識したコンセプトで設備・仕様等を検討しています。ビル概要物件名総戸数（戸）竣工時期（予定）❶ プレイズシード千代田2020年 8月（竣工済）❷ 東区葵3丁目計画❸ 瑞穂区瑞穂通計画❹ 東区筒井3丁目計画❺ 東区矢田5丁目計画❻ 東区筒井3丁目計画Ⅱ❼ 昭和区広路通4丁目計画63戸28戸45戸40戸36戸56戸54戸2022年 2月2022年 3月2021年12月2023年 2月2023年 8月2023年 8月名古屋市内路線図❺大曽根上飯田名古屋桜通線❹❻名古屋丸ノ内久屋大通❷JR線伏見栄今池千 種鶴 舞東山線鶴舞線名城線上前津❶金 山御器所❸ ❼売却型賃貸マンションとは…一定期間賃料収入を得た後、収益物件として1棟での販売を行う物件です。東区筒井3丁目計画敷 地 面 積 約2,744㎡（約830坪）延 床 面 積 約21,000㎡（約6,400坪）主 要 用 途地 下 １ 階１階２ ～14階駐車場商業フロアオフィス賃貸フロア交 　 通名古屋駅徒歩7分リニア名古屋駅徒歩近接（計画地）2021年10月撮影イメージパース建設地の様子2020年8月から既存建物（立体駐車場・賃貸ビル）の解体工事を進めています。建物本体工事は、2022年2月頃に着工予定です。■ 分譲事業新築マンション三 交 不 動 産 ㈱は、2021年 度、2022年度のマンション分譲を、三重県の近鉄特急停車駅「桑名駅」・「四日市駅」・「白子駅」・「津駅」徒歩圏を中心に行います。今後もマンション分譲を通じて地域の賑わい創出に貢献します。プレイズ桑名中央町■ DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組み攻めの DX 守りの DX競争力強化Transformationの目的業務処理の効率化・省力化業務効率化低“攻めのDX” “守りのDX”自動チェックイン機の導入自社でコントロールできる改革的なテーマビジネスモデルの抜本的改革三交イン大阪淀屋橋・京都八条口において自動チェックイ顧客接点の抜本的改革ン機を導入しました。支払いから領収書発行までの全手続き“守りのDX”経営データ可視化によるスピード経営・的確な意思決定業務プロセスの抜本的改革・再設計既存商品・サービスの高度化や提供価値向上“攻めのDX”顧客を中心としたステークホルダーや自社だけでなくエコシステムをも巻き込むテーマが可能で、コロナ禍におけるお客様とフロントアテンダントとのソーシャルディスタンス確保にも貢献しています。予約照会 宿泊者名簿登録ルームカード受取Innovationの達成難易度高今後、各ホテルへ順次導入し出典　NTTデータ経済研究所ビジネスモデルの抜本的改革・顧客接ICTやAI技術を活用した生産性の点の抜 本 的 改 革 等がテーマとなり、当向上等がテーマとなり、当社グルー社グループにおいては、自動運転バス、プでは、RPA、経費精算システム等MaaS等の先進的な試みが該当します。の導入が該当します。● 顧客接点の改革● 業務の効率化● 生産性の向上を進めていく予定です。く、お伊勢参りに向かっていただくことが可能となりました。攻めのDX守りのDX0506三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021運輸セグメント流通セグメント2020年度 グループ事業の概況※各事業の営業収益の金額には、セグメント間の内部営業収益等が含まれております。21.6%営業収益営業損失186 億 34 百万円前期比73億00百万円、28.1％減11 億 89 百万円前期営業利益11億56百万円POINT乗合バス・貸切バス・タクシー新型コロナウイルス感染症への対応として、車内換気の強化や消毒液の配置、車両の抗菌・抗ウイルス加工の実施など、お客様が安心してご乗車いただける感染防止対策を実施。新規感染者数の一時的な落着きが見られた秋の行楽シーズンにおいては、「Go Toトラベルキャンペーン」により喚起されたレジャー需要の確保に努めましたが、2度の緊急事態宣言に伴う外出自粛が影響した伊勢神宮等への観光旅客輸送の不調、F1日本グランプリなどの大型イベントが軒並み中止となったことにより、それぞれ減収POINT石油製品販売生活用品販売新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛等により販売数量が減少したことに加え、期を通じてガソリン等販売価格が低水準で推移したことにより減収フランチャイズ展開する東急ハンズにおいて、緊急事態宣言等を受け、店舗の休業や営業時間短縮を実施したことに加え、外出自粛の長期化及びそれに伴う消費者のECサイトへの移行により来店客数が減少し減収排ガス規制強化や消費税率引上げ前の駆込み需要の反動により、新車販売台数が減少し減収31.4%営業収益営業損失271 億 20 百万円前期比87億43百万円、24.4％減自動車販売6 億 49 百万円前期営業利益14百万円バス事業、タクシー事業石油製品販売業、生活用品販売業、自動車販売業三重交通 乗合バス三重交通 貸切バス（Dream Ⅱ）名阪近鉄バス 貸切バス（浪漫Ⅱ）三重交通港明営業所（運行受託）三重交通商事直営 SS三重いすゞ自動車（車両整備）東急ハンズ名古屋モゾ ワンダーシティ店いすゞトラック「ギガ」・バス「エルガ」不動産セグメント39.5%営業収益営業利益340 億 66 百万円前期比19億44百万円、5.4％減52 億 58 百万円前期比4億55百万円、9.5％増POINT分譲賃貸中部圏における分譲マンションの販売遅れにより減収2020年4月に開業した「名古屋三交ビル」など、新規物件の収益が寄与したことにより増収環境エネルギー2020年3月に完成した「南伊勢神津佐メガソーラー第2発電所」が期を通じて稼働したことや、同年8月から順次運転を開始した「津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所」の売電収益寄与により増収不動産管理ビルやマンションの管理等を行う不動産管理事業において、管理物件の新規受注により増収レジャー・サービスセグメントPOINT7.5%営業収益営業損失64 億 95 百万円前期比55億91百万円、46.3％減31 億 20 百万円前期営業損失1億53百万円ビジネスホテル・旅館・ドライブイン・索道・旅行「Go Toトラベルキャンペーン」などの観光復興支援策に対応した商品を企画するなど、収益確保に努めましたが、緊急事態宣言等を受け、施設や店舗の休業を行ったことに加え、外出自粛によるビジネス、レジャー及びインバウンドを含む団体旅行需要の落込みにより減収ゴルフ場「三重カンツリークラブ」では新名神高速道路（新四日市JCT～亀山西JCT）の開通以来、来場者数が増加傾向にあったものの、外出自粛の影響を大きく受け減収自動車教習所学生の入校者数が堅調に推移し増収不動産分譲・賃貸・仲介・管理業、建築工事請負業、環境エネルギー事業ビジネスホテル業、旅館業、ドライブイン業、索道業、ゴルフ場の運営、旅行業、自動車教習所の運営、造園土木業、介護事業プレイズ北千住（東京都足立区）名古屋三交ビル南伊勢神津佐メガソーラー第 2 発電所（三重県南伊勢町）三交コミュニティ（不動産管理業）三交イン Grande 名古屋 － HOTEL&SPA －三重カンツリークラブ（三重県菰野町）鳥羽シーサイドホテル 岬亭客室四日市自動車学校0708三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021コーポレート・ガバナンス■ 基本的な考え方■ ガバナンス体制　当社は、コーポレート・ガバナンスを企業経 営上の重要課多様な事 業を「 戦 略 的 事 業 単位 」にくくり、それぞれ の 事　当社は、「 取 締役会」を経 営 機 構の中心に据え、当社グ場としての「グループ会議 」を月1回開催するほか、「グルー題のひとつとして認 識しており、株 主 総会、取 締役会、監 査業を強 力に推 進しております。また、グループ各 社の財務、ループの 経 営戦 略及び 重要な業 務 執行の意 思決定 並びにプサステナビリティ推進委員会」、「グループコンプライアン役会等の諸機関並びにその構成員が、法 令に基づきそれぞ法務、広報・I R活動、その他 重複する管理 業 務を漸次集 約監督を行っております。さらに、経 営戦略決定機能を強化しス推 進委員会」、「情報セキュリティ委員会」等、各種 委員れの役 割を果たすことで、コーポレート・ガバナンスの充実し、企業集団としての業務の効率化を図っております。成長 分 野 への事 業シフトを迅 速的に進めるため、代表取 締会組 織を設け、定 期的又は必 要に応じて委員会を開催してに努めております。　 グループの協力・連 携 体 制を強 化し、企 業 集団として整役、常勤取 締役及び常勤監 査役で構成する「経 営会議 」をおります。　持 株 会 社である当社は、特 定の 事 業を行わず、グループ合 性のとれた戦略展開によって各種事 業の相乗効果を一層月1回開催しております。また、取 締役会の諮問機関として、　また、当社は監査役制度を採用しており、監査役は、取 締経 営に専念することにより全体の経 営資源の効率的な配分高めてまいります。「人事・報 酬諮問委員会」を設置しており、取 締役の指名及役会等、重要な会議に出席するほか、業 務執行全 般を厳 正と事 業 構造の最 適化を図り、グループ全体の 価 値を高める　地域企業としての事 業 基盤とネットワークをさらに発展さび 報 酬等について審議し、取 締役会に対して答申及び助言に監 査しております。なお、常勤監 査役は、取 締役会、経 営ことを目指しております。せ、地域社会に貢献できる企業グループとしての成長を目指を行うことで、手続きの客 観性及び透明性を確保しておりま会議 等、重要な会議にはすべて出席し、独 立した視 点から　グループの競 争力強化と経 営資源の効率化を図るため、してまいります。す。その他、グループ会社間の議論・意見交 換・情報共有の取締役の業務執行を細かく監視しております。G■ 三重交通グループホールディングス　コーポレートガバナンス・ポリシー（一部抜粋）　当社は持続的な成長並びに中長期的な企業価値向上のため、「三重交通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー」を制定しております。第2章　ステークホルダーとの関係第3章　情報開示第4章　コーポレートガバナンスの体制第1章　総則（目 的）第 1条 三 重 交 通グループホールディングス株 式会社（以下「当社 」という）は、当社グル ープの 持 続 的 な成 長 による中 長 期 的 な企 業価 値の向上を図るため「グループ 基 本理念」及び「グループ経営指針」に基づき、「三重交 通グループホールディングス コーポレートガバナンス・ポリシー」（以下「本ポリシー」という）を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組む。（本ポリシーの位置付け）第 2条 本 ポリシーは、会社法、関連 法 令及び定款を前提として、より実効性の高いコーポレートガバナンスを実現するための指針とする。コーポレート・ガバナンス体制株主総会報告選任・解任報告選任・解任選任・解任連携連携連携グループ会社監査役監査役会監査役室監査連携内部統制室指示・報告監査監査監査取締役会人事・報酬諮問委員会諮問・答申監督・報告選定・解職監督報告代表取締役社長グループサステナビリティ推進委員会指示・報告グループコンプライアンス推進委員会経営会議グループ会議会計監査会計監査人指示・報告指示・報告当社各部門指示・報告指示・報告指示・報告指示・報告各事業会社会計監査第5 章　その他■ 内部統制システム　当社は、法 令に基づき、取 締役の職 務の執行が法 令及び必要な体制の整備について、基本方針を定めております。定 款に適合することを、確保するための体制、その他当社並詳細はWEBサイトをご覧ください。びに三重交 通グループ全体の業務の適 正を確保するために0910三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021コーポレート・ガバナンスG■ 役員一覧（2021年9月30日現在）■ コンプライアンス取締役代表取締役会長 取締役 社外取締役 川村 則之　1953年１月９日生田中 彩子　1950年４月30日生コンプライアンス ･ ステートメント村田 陽子　1972年１月29日生1994年４月 三重交通株式会社入社2016年６月 当社総務人事グループ部長2017年 ６月 当社企画室部長2020年６月 株式会社三交イン代表取締役社長（現職）2020年６月 当社取締役（現職）取締役 中村 充孝　1963年３月14日生1987年４月 三重交通株式会社入社2010年 ７月 当社企画経理グループ（経営企画担当）（現企画室）部長監査役（常勤） 2014年６月 三交不動産株式会社取締役2016年６月 同社常務取締役2018年６月 同社専務取締役2021年６月 三交不動産株式会社代表取締役社長(現職)2021年６月 当社取締役(現職)岡本 直之　1946年12月29日生1970年４月 近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディングス株式会社)入社2003年６月 同社取締役2005年６月 同社専務取締役2007年６月 同社代表取締役副社長2010年６月 当社代表取締役社長2010年６月 三重交通株式会社代表取締役会長2010年６月 三交不動産株式会社代表取締役会長2010年６月 名阪近鉄バス株式会社代表取締役会長2016年６月 三重交通株式会社取締役(現職)2016年６月 三交不動産株式会社取締役(現職)2016年６月 名阪近鉄バス株式会社取締役(現職)2016年６月 当社代表取締役会長(現職)代表取締役社長 原 恭　1961年12月31日生1975年４月 三重交通株式会社入社2007年６月 同社取締役2009年６月 同社常務取締役2011年 ６月 同社専務取締役2011年 ６月 当社取締役(現職)2013年６月 三重いすゞ自動車株式会社代表取締役社長（現職）取締役 武藤 隆行　1960年10月４日生1984年４月 三重交通株式会社入社2014年６月 同社取締役2016年６月 同社常務取締役2017年 ６月 鳥羽シーサイドホテル株式会社代表取締役社長2018年６月 当社取締役（現職）2019年６月 株式会社三交クリエイティブ・ライフ代表取締役副社長2019年６月 株式会社三交シーエルツー代表取締役社長（現職）2020年６月 株式会社三交クリエイティブ・ライフ代表取締役社長（現職）1984年４月 近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディングス株式会社)入社取締役 2018年６月 近畿日本鉄道株式会社執行役員2019年６月 同社取締役常務執行役員2020年４月 当社顧問2020年６月 三重交通株式会社代表取締役会長(現職)2020年６月 三交不動産株式会社代表取締役会長(現職)2020年６月 名阪近鉄バス株式会社代表取締役会長(現職)2020年６月 当社代表取締役社長(現職)取締役 企画室担当、経理グループ経理担当 社外取締役 代表取締役副社長 竹谷 賢一　1956年７月28日生1979年４月 三重交通株式会社入社2009年６月 同社取締役2011年 ６月 同社常務取締役2013年６月 当社取締役2013年６月 三重交通株式会社専務取締役2017年６月 同社代表取締役副社長2019年６月 同社代表取締役社長(現職)2019年６月 当社代表取締役副社長(現職)2020年６月 当社企画室担当柴田 俊也　1962年12月30日生1986年４月 近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディン2008年11月 当社企画経理グループ（経営企画担当）（現企画室）グス株式会社)入社部長2011年 ７月 当社総務人事グループ部長（広報担当）兼務2017年 ６月 三重交通株式会社取締役2017年 ６月 当社取締役(現職)2017年 ６月 当社企画室担当(現 職)、総 務人事グループ 総 務・秘書・広報担当2018年６月 三重交通株式会社常務取締役2018年６月 当社内部統制室担当2020年６月 当社経理グループ担当2021年 ６月 当社経理グループ経理担当(現職)取締役総務人事グループ担当、経理グループ情報システム担当、内部統制室担当 谷口 弘幸　1963年４月８日生1987年 ４月 三重交通株式会社入社2016年６月 同社取締役2018年６月 同社常務取締役2019年６月 三重急行自動車株式会社代表取締役2019年６月 八風バス株式会社代表取締役2020年６月 三重交通株式会社専務取締役(現職)2020年６月 当社取締役(現職)2020年６月 当社総務人事グループ人事担当 2021年６月 当社総務人事グループ担当、経理グループ情報システ内部統制室担当(現職) ム担当(現職)内田 淳正　1947年２月19日生1977年９月 防衛医科大学校助手1980年５月 同大学校講師1995年10月 大阪大学医学部助教授1996年５月 三重大学医学部教授2005年４月 三重大学医学部付属病院長2009年４月 三重大学長2015年４月 同大学学長顧問(現職)2015年６月 当社社外取締役(現職)社外取締役 楠井 嘉行　1954年５月14日生1980年４月 三重県職員1985年４月 弁護士登録1992年 １月 楠井法律事務所開業2014年６月 当社社外監査役2016年６月 当社社外取締役(現職)2020年４月 三重大学理事・副学長2021年４月 同大学学長顧問(現職)社外取締役 都司 尚　1957年８月26日生1982年４月 近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディン2015年 １月 近畿日本鉄道分割準備株式会社（現近畿日本鉄道株グス株式会社）入社式会社）執行役員2016年６月 近畿日本鉄道株式会社取締役常務執行役員2019年６月 近鉄グループホールディングス株式会社取締役2019年６月 近畿日本鉄道株式会社代表取締役社長(現職)2020年６月 当社社外取締役(現職)2021年６月 近鉄グループホールディングス株式会社グループ執行役員(現職)1973年10月 三重県鈴鹿保健所入庁1978年 ４月 塩川病院勤務1988年 ４月 医療法人誠仁会塩川病院理事1997年 ５月 社会福祉法人博愛会常務理事1998年12月 医療法人誠仁会理事長（現職）2010年 ６月 社会福祉法人博愛会理事長（現職）2021年 ６月 当社社外取締役(現職)社外取締役 髙宮 いづみ　1958年７月22日生1989年 ５月 早稲田大学文学部助手2001年 ４月 近畿大学文芸学部講師2005年 ４月 同大学文芸学部助教授2007年 ４月 同大学文芸学部准教授2011年 ４月 同大学文芸学部教授(現職)2016年10月 同大学文芸学部長2017年 11月 同大学副学長(現職)2021年 ６月 当社社外取締役(現職)監査役監査役（常勤） 雲井 敬　1957年６月21日生1980年 ４月 三重交通株式会社入社2010年 ６月 同社取締役2011年 ６月 当社取締役2012年 ６月 三重交通株式会社常務取締役2013年 ６月 同社専務取締役2014年 ６月 同社代表取締役社長2014年 ６月 当社代表取締役副社長2019年 ６月 当社監査役(常勤)（現職）中川 伸也　1958年９月７日生1981年 ４月 三重交通株式会社入社2011年 ６月 名阪近鉄バス株式会社取締役2013年 ６月 三交不動産株式会社常務取締役2015年 ６月 三重交通株式会社常務取締役2015年 ６月 当社取締役2017年 ６月 三重交通株式会社専務取締役2020年 ６月 当社監査役(常勤)(現職)社外監査役 小林 克　1951年１月31日生1973年 ４月 大阪国税局入局1980年 ８月 公認会計士登録1980年10月 税理士登録1982年 ３月 不動産鑑定士登録1992年 ３月 小林公認会計士事務所（現税理士法人小林事務所）代表社員(現職)2016年６月 当社社外監査役(現職)社外監査役 若井 敬　1959年５月30日生1983年 ４月 近畿日本鉄道株式会社(現近鉄グループホールディングス株式会社)入社2005年12月 同社経理部長2010年 ５月 同社グループ事業本部事業管理部長2010年 ６月 同社総合企画部長2016年 ６月 同社取締役常務執行役員2019年 ６月 当社社外監査役(現職)2021年 ６月 近鉄グループホールディングス株式会社取締役専務執行役員(現職)　 これからの 企 業 の 存 続･発 展は、すべてのステークホルたな｢価値観･倫理観｣の共有のために、社員全員が分かりやダー（お客様､地 域 社会､株 主･投資家､取引先 等）から好感すく理 解できるような｢グループコンプライアンス行動規範｣を持たれること、適切な情報 開示をモラルに秀でた透明性を制定しました。私たちは、自らの企業使命を自覚し、一丸のある企業 経 営を指向すること、健全な経済成果を追求すとなってコンプライアンスを確 立しこれを遵守することをこること、これらのバランスを重視するという新たな価値観､倫こに誓います。理観を確立することが必要となってきております。そこで､新グループコンプライアンス行動規範　この「グループコンプライアンス行動規範」は、業務遂行にあたり、法令及び社内規定の遵守はもとより、社会規範を尊重し、公正かつ適切な事業活動を行うための原則を示したものです。❶ 法令 ･ 社会規範の遵守❹ 適切な情報開示❷ お客様からの信頼❺ 社会への貢献・責任❸ 公正な事業活動❻ 環境問題への取組み❼ 人権尊重・健全な職場環境❽ 情報、知的財産権の管理❾ コンプライアンス体制の推進・改善　グループ全体でのコンプライアンスの徹底を目的として、原則年1回各社の管理職等を対象に教育研修を実施しています。教育啓発（参 考）研修実績第１回第２回第３回第４回第５回第６回第７回第８回第９回第 10 回第 11 回第 12 回第 13 回2011 年 1 月 24 日パワーハラスメント・メンタルヘルスマネジメント時　期2008 年 4 月 17 日2012 年 1 月 23 日2013 年 1 月 23 日テーマ等不当要求防止責任者講習ＢＣＰについての基礎知識不当要求防止責任者講習2014 年 3 月 26 日下請法・消費税転嫁対策セミナー2015 年 2 月 27 日上場会社の内部統制とコンプライアンス2016 年 3 月 7 日インサイダー取引規制セミナー2016 年 10 月 27 日セクハラ・パワハラ等の防止について2017 年 4 月 18 日改正個人情報保護法の実務対応2018 年 12 月 3 日働き方改革関連法の概要と留意点2019 年 10 月～ 2020 年 2 月（延べ 19 回）2020 年 12 月 9 日2021 年 12 月 24 日（予定）パワハラ・セクハラセミナー同一労働同一賃金セミナー危機管理広報について1112三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021コーポレート・ガバナンスG新しい生活様式に向けて三重交通グループでは、お客様と従業員が安全・安心に過ごせるよう、新型コロナウイルス感染防止対策をそれぞれ行っています。■ リスク管理グループリスク管理規程　グループ各社において発生するリスクを適切に管理するたを与えるさまざまなリスクについて、適切に情報を把 握し処■ 抗菌・抗ウイルス加工の実施等めの基本的方針を定めた「グループリスク管理規程」を制定理を行うことにより、これを未然に防止するとともに、万一発　三重交通グループが所有する、バス・タクシーの全車両及しています。このリスク管理 規 程に基づき、グループに影 響生した際の損害を最小限にとどめます。びロープウェイの全ゴンドラについて、抗菌・抗ウイルス加工三重交通グループ情報セキュリティポリシー　グループ各社が保有する情報資産に関するセキュリティ対　また、情 報セキュリティポリシーに基づき、グループ各 社策について、総合的・体系的かつ具体的な取決めとして、普において具体 的な情 報セキュリティ対 策を定める「情 報セ遍性を備えた「情報セキュリティ基 本方針」と情報資産を取キュリティ実施手順」を制定しています。り巻く環境の変化に対応する「情報セキュリティ対策基 準」の2階層に分け、それぞれ制定しています。三重交通グループ情報セキュリティポリシー体系図基本方針対策基準実施手順三重交通グループの情報セキュリティに対する考え方を宣言したもの情報セキュリティ対策に関する基本事項を定めたもの。基本方針を遵守するために、基本的な要件を明記したもの対策基準をもとに、各社が具体的な情報セキュリティ対策の手順を明記したもの加工済みステッカー（見本）消毒作業抗菌・抗ウイルス加工を行っています。また、車内の除菌作業や共用部の消毒作業を定期的に実施しています。抗菌・抗ウイルス加工の実施（グループバス・タクシー６社・御在所ロープウエイ）■ 従業員の安全配慮　 従 業員の 安 全を最 優 先し、安 全な職 場 環 境を整える取 組みを実 施しています。全 従 業 員に手 洗 い・うが い・アルコール 消 毒 液による消 毒を励 行、マスクの着用を徹 底し、出勤時の 体 調 確 認、検 温を実 施 する等、健 康 管 理を徹 底しています。また、マスクの支給、時 差 出 勤・テレワーク等 の 実施、勤 務 場所の変更、休 業 指 示、Web 会 議 等 の活用、ワクチン休 暇の導入を行っています。　お客様に向けて、感染防止対策へのご協力をお願いし、各施 設 で 検 温・消 毒 の 協 力願いや、共用部で注意喚起を行っています。また、人と人との間隔を開けていただくための工夫や、ホテルのレストランでは、小分けを多くし、スタッフによる盛り付けサービスを行うなど、感染リスクを減らして対応しています。■ レストラン・売店・受付等でアクリルパネルや飛沫防止カーテンを設置Web 会議の実施（三重交通）検温・消毒の徹底と飛沫防止対策（グループバス・タクシー全 6 社）衛生管理を徹底した料理の盛り付け（鳥羽シーサイドホテル）二酸化炭素濃度計の設置（三重県観光開発・サービスエリア）1314レストラン・売店・受付等でアクリル検温・消毒のお願い（三重カンツリークラブ入口）注意喚起を掲示（三交イン）パネルや飛沫防止カーテンの設置（関ドライブイン／四日市自動車学校）三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021社会課題解決に向けた取組み三重交通グループでは、ESG 経営の実践によって SDGs を達成するため、社会課題解決に取り組んでいます。向き合う社会課題1交通弱者の増加　 免 許 返 納 や 集 落 の 分 散 による交 通 不 便 地 域 の広がりにより、交 通 弱 者は 増 加 傾 向にあります。三 重 交 通グループ では、地 域の 公共 交 通を守り「住み続けられる街 づくりを」目指 すために、次 世代モビリティの活用に向けて、さまざまな取 組みを行っています。　 三 重 交 通 ㈱もメンバーとなる「桑 名市次 世代モビリティ社会 実 装 研究会」が 2 019 年11月に組 織され 、2 0 2 0 年９月には、三 重 県 桑 名市 大 山田団 地の路 線 バスルートの 一 部で、自 動 運 転 バスの 実 証 実 験 を行 いました 。同 社 の 乗 務員がシステム操 作 を担 当する等 、将 来 の 実 用 化 に 向 け た活動を始めました。　 また、同月に行われた三 重 県主催の「次 世代モビリティセミナー＆試 乗 会 」で、三 重 交 通 ㈱ は 電 動 バスの 運 転を担 当、さらに、2 0 2 1年 3月に四日市 市 中心部で開 催されたイベント「まちなか の次 世 代モビリティを考える3 D ayｓ」でも同 社 が自動 運 転 車 両の 運 転を担 当するなどして 参 画し、新たな移動 手 段について、高齢 者を中心とした地 域の皆 様に理 解を深めてもらっています。自動運転バス 運転の様子（桑名市）電動バス試乗会の様子（桑名市にて）向き合う社会課題2地球温暖化スを導入し、C O₂ 排出量削減に取り組んでいます。環境にやさしいバスやメガソーラーを　 またエ ネルギー利 用の 効 率 化に おいて、三 交 不 動 産 ㈱導入し、CO₂ 排出量を削減では、2 0 2 0 年 1 0月に 稼 働を開 始した「 津メガソーラー杜の 街 中勢バイパス発 電 所」（全 5 施 設）を含め3 3 発 電 所、　 環 境 問 題として深 刻になりつ つある気 候 変 動 問 題 は異発 電 規 模 が 約114メガワットの太 陽 光発 電 所を保 有してお常気 象や 海 面の上昇 等を通じて既に人の生 活や 経 済 活 動り、太 陽 光による発 電を行い、脱 炭 素を促 進しています。にさまざまな影 響を及ぼしています。気 温の上昇につながるC O ₂ 排 出を少しでも抑えるため 、三 重 交 通 ㈱ や 名 阪 近鉄バス㈱ では、環 境にやさしい電 気 バスやハイブリッドバ詳細P17~20向き合う社会課題3地方の人口減少農業ビジネスで地域での雇用の創出 & 地方創生　収 益の多角化と耕 作 放棄地の活用を目的とし、三交不動産㈱は、三重県津市にて高品質・高付加価値のミニトマトの生産を開始し、2020年9月から出荷を開始しました。　 今 後も安 定 的に生 産 することで、「農 業ビジネス」の成立と「地 域の雇 用創出」・「地方創生 」に貢献します。15三重交通グループホールディングス コーポレートレポート202116豊かな自然を未来につなぐため、グループ一体となって環境負荷低減に取り組んでいます。環境三重交通グループでは、CO₂ 削減の取組み■ 環境にやさしいバスの導入E■ 名古屋三交ビル　オフィスのコンパクト化による　CO₂ 削減（三交不動産㈱）■ 「津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所」　　商業運転開始（三交不動産㈱）　三交不動産㈱が2020年4月に建替えを完了した「名古屋三交　2020年10月、「津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所」ビル」は、省エネ設備の導入・オフィスのコンパクト化により旧ビの全ての発電所が商業運転を開始し、三交不動産㈱の太陽光ルに比較して、CO₂年間排出量を22％削減しました。（名古屋三発電事業は、すでに稼働中の28発電所を加えて全体で約114メ交ビル全体）ガワットとなりました。　また、同ビルは、省エネ設備を多数導入しており、環境に配慮　年間総発電量は約1億4千万kWhとなり、これは約38,900世帯した仕様となっています。分の年間使用電力量に相当します。ンサー制 御照明（トイレ）/ 自然 採光による照明明るさセンサー制御 / 省エネ全 熱交換 機 / 高効率空調 機 / 節水型衛生器 具等年間で約73,400トンのCO2排出量を削減します。※世帯数、発電所数は各社の基 準により算定しています。電気バス（三重交通㈱）その他の取組み【導入設備】 高 断 熱 窓ガラス（Low- E ガラス）/ LED 照 明 / 人 感セ　また、化石燃料を用いて同等の電気を発電する場合に比べ、バスは、ディーゼルバスが１日６往復で１年間走行した場合と比害車を導入し、環境対策に積極的に取り組んでいます。旧／新名古屋三交ビル：CO₂ 年間排出量の比較　三重交通㈱では、国、三重県、伊勢市が推奨する「低炭素な（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱・三交伊勢志摩交通㈱・まちづくり」の実現に向けて、2014年3月から全国的にも先駆け三重急行自動車㈱・八風バス㈱）となった「大型電気バス」を伊勢市内で運行しています。電気　三重交通グループ・各バス会社では、その他さまざまな低公べ、杉の木945本が吸収する量に相当するCO₂（約12トン）を削◦排気ガスや燃料消費を抑制するために、バス停や信号待ち等減できます。で自動的にエンジンを停止させるアイドリングストップバスを　2020年3月には、ボディと車内に「ポケモン」のデザインを施採用しています。した新しいでんきタイプも加えてリニューアルし、より楽しく思い◦Noｘ（窒素酸化物）やPM（粒子状物質）の排出量がより少出に残る旅にしていただくとともに、本取組みのさらなる浸透をない低排出ガス車（低排出ガス認定車）等、最新排出ガス規ビルの建替えにより、CO₂ 排出量が22% 削減 !(t-CO₂)7006005004003002001000図っています。制適合車を積極的に導入しています。（平成27年度燃費基準15%向上達成車、「ポスト・ポスト新長期排出ガス規制」適合623t-CO₂487t-CO₂車等）■ 連節バス（三重交通㈱）旧名古屋三交ビル（2015 年度実績）新名古屋三交ビル（2020 年度実績）※ 1t-CO₂…日本人 1 人あたりの年間 CO₂ 排出量の約半分津メガソーラー杜の街中勢バイパス発電所©2021 Pokémon. ©1995 -2021　Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc.　三重交通㈱では、2020年10月、11月に国産初の連節バス（い■ バス営業所での太陽光発電（三重交通㈱）すゞ自動車製）を伊勢営業所に納車いたしました（計2両）。■ ＺＥＨ住宅への取組み（三交不動産㈱）ハイブリッドバス（三重交通㈱・名阪近鉄バス㈱）2020年12月から「外宮内宮線」で繁忙時の臨時便としてプレ運　三重交通㈱は、2017年6月に四日市営業所、9月に中勢営業　三重交通㈱では、2013年10月より「ハイブリッドバス」を積極行を開始し、2021年4月から本格運行を開始しました。　三交不動産㈱では、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）登所、11月に伊賀営業所において、バス駐車場に太陽光発電設備的に導入し、運行しています。このバスはエンジンとモーターが　連節バスは環境に配慮したディーゼルエンジンとモーターを録ビルダーとしてＺＥＨ住宅の普及に積極的に取り組んでいます。付きの上屋を設置。３ヵ所の年間総発電量は約210万kWhにな効率よく働くパラレル式ハイブリッドシステムを搭載した、エネル組み合わせたハイブリットシステムを採用しており、全長18ｍ、　家庭での消費エネルギーが増加傾向にある今、政府のエネルります。ギー効率の高い環境性能に優れた低公害車です。乗車定員113名と通常の大型バスに比べて約7.5ｍ長く、乗車定ギー基本計画では、「住宅については、2020年までにハウスメー　太陽光発電設備を備えた上屋設置は、荒天時の点検等の作【導入実績】 2013 年度・中勢営業所 5 両員も約40名多く乗車していただけるため、輸送効率が向上し、カー等が新築する注文戸建住宅の半数以上で、2030年までに業環境の向上や、バス車両の夏季冷房負荷軽減、冬季の霜対観光交通の渋滞緩和や、公共交通の利用促進により、環境負荷新築住宅の平均でZEHを目指す」とされています。三交不動産策、塗装保護につながります。 2016 年度・伊勢営業所 2 両2017 年度・四日市営業所 2 両2018 年度・南紀営業所 3 両2020 年度・伊勢営業所 2 両（連 節バス）　名阪近鉄バス㈱においても2014年度に若森営業所へ１両導入しています。の低減にもつながります。㈱の注文住宅標準仕様の外断熱工法は、ZEHの断熱基準にも対応しています。今後も政府が定める「エネルギー基本計画」に基づき、事業目標を掲げ、省エネ・エコ住宅の普及拡大に努めていきます。ZEH と は、 省 エ ネ ＋創 エ ネ で 消 費 エ ネ ルギーが 実 質ゼロとなる住まいです。三重交通　路 線バス名阪 近 鉄バス　路 線バス三重交通　連 節バス「神都ライナー」中勢営業所1718三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021環境E■ 脱炭素社会実現に向けた今後の取組み当社グループは、電気バス、CNGバス、ハイブリッドバスの導入、オフィスにおけるペーパーレス化の推進、太陽光発電によるクリーンエネルギーの供給等によって、脱炭素社会の実現に貢献します。また、TCFD※の提言に沿ったシナリオ分析についても2022年夏に情報を開示できるよう、現在、準備を進めています。※ TCFD は、企業 等に対して気候 変 動 関 連リスク及び機 会に関する項目について開 示することを推 奨しています。生物多様性への取組み省資源化への取組み太陽光発電所設置（㈱三交イン）■ 「必要なものだけ」を選ぶ「アメニティ BAR」を■ ペーパーレス化による脱炭素社会への貢献　（三交不動産㈱・㈱三交イン）ハイブリッドバス連節バス　㈱三交インでは、「楽しく ECO を考えます」のスローガンの　三交不動産㈱では脱炭素社会を目指す中で、紙や印鑑の使もと、客室に歯ブラシなどのアメニティは用意せず、ロビーにて用を前提とした業務システムの改革を進めています。「必要なものだけ」を自由に選べる「アメニティＢＡＲ」を設置し　従来紙面で行っていた取引先との注文書・請書の授受、社ています。また、連泊されるお客様に対し、ご希望があれば「清内の経費精算や伝票審査などを電子化し、紙の使用量を削減掃不要」を気軽に伝えていただけるよう、マグネットステッカーしました。注文書・請書の取り交しだけでも、電子契約へ移行を用意しています。することにより年間約 80,000 枚の紙削減となります。このほか、■ 「みえ生物多様性パートナーシップ協定」締結　（三交不動産㈱）■ 「NAGOYA the TOWER」　　ABINC「いきもの共生事業所 ® 認証」取得　 （三交不動産㈱）　三交不動産㈱は、「みえ生物多様性パートナーシップ協定」における絶滅危惧種に指定されているカワバタモロコの保護活　三交不動産㈱を含む計6社の共同事業で現在建設中の分譲動の一環として、2019年4月に大仏山メガソーラー発電所内のビタワーマンション「NAGOYA the TOWER」において、一般社オトープへカワバタモロコを放流いたしました。当日は、三重大団法人いきもの共生事業推進協議会（以下、ABINC※）による学、鳥羽水族館、地元小学生をはじめ約50名が参加し、三重大「いきもの共生事業所®認証」を取得しました。学生物資源学部の河村功一教授からカワバタモロコの生態等に　本制度では、敷地面積の約70%に樹林地や草地を配した緑ついて説明がありました。豊かな外構計画、自然観察会の推進計画などが高い評価を受けました。※ ABINC 認証事業所：いきもの共生事業所 ®推進ガイドラインの考え方に沿って計画・管理され、かつ土地利用通信簿で基 準点以上を満たし、当審査過程において認証された事業所のこと。カワバタモロコ■ 植樹活動の実施　（御在所ロープウエイ㈱）　御在所ロープウエイ㈱は企業等が社会貢献事業の一環として実施している御在所岳山上公園での植樹に積極的に協力しています。2020年は感染症の影響で企業の直接参加が中止となりましたが、同年10月に企業で育成された苗木がNPO法人によって植樹されました。19植樹活動の様子NAGOYA the TOWER 外観・ランドスケープ（完成イメージ）封筒・送付状や文書の輸送にかかる CO₂ 排出量も考慮した場合、さらに大幅な環境負荷低減となります。　また、㈱三交インでは、チェックイン時にお客様にご記入いただくアライバルカード（宿帳）を電子化し、館内案内についても、QR コードをお手持ちのスマートフォン等で読み取ってご覧いただけるシステムを導入しており、紙資源の削減に努めています。アメニティＢＡＲ電子アライバルカード（宿帳）その他環境への取組み■ グリーン経営認証の取得（三重交通㈱）■ ガソリンスタンド「セルフステーション亀山ＳＳ」が「大気環境配慮型ＳＳ」に認定（三重交通商事㈱）　三重交通㈱は、自主的な環境保全活動に関する認証制度、「グリーン経営認証」の取得を推進しています。グリーン経営認　三重交通商事㈱が亀山市に新規開店したガソリンスタンド「セ証は、国土交通省の外郭団体「交通エコロジー・モビリティ財ルフステーション亀山ＳＳ」が、2021年6月に環境省・資源エネル団」が認証機関となり、「環境保全のための取組・体制の整備」ギー庁から「大気環境配慮型ＳＳ」に認定されました。「エコドライブの実施」「低公害車の導入」等の6項目について、一定レベル以上の基準を満たす事業所に対して認証及び登録を行う制度です。　2012年から、名古屋・名古屋観光営業所、四日市・北部観光営業所、中勢・中部観光営業所の各営業所で取得し、2020年3月には、本 社でも認証を取得しました。　給油中に放出される大気汚染の原因物質の一つである燃料蒸発ガスを、二重構造となった給油ノズルで吸引して液化、再利用するとともに、ガソリン特有のにおい対策にも有効な給油機を導入した、環境と人にやさしいガソリンスタンドです。認定ロゴマークセルフステーション亀山ＳＳ（2 0 21 年 4 月開店）20三重交通グループホールディングス コーポレートレポート2021社会S社会三重交通グループは、ステークホルダーと共に安全、安心、快適に