インソース（6200） – 21年12月に新作研修27本、動画14本をリリースいたしました～成長企業向け 離職防止ソリューション、（動画教材）動画の作り方講座など

2022 年１月 17 日 会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス 代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之 （ コ ー ド 番 号 ： 6 2 0 0 東 証 第 一 部 ） 21 年 12 月に新作研修 27 本、動画 14 本をリリースいたしました ～成長企業向け 離職防止ソリューション、（動画教材）動画の作り方講座など 年間 400 本を目標に日々新作コンテンツの開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2021 年 12 月に新作研修を 27 本、動画を 14 本リリースしましたので、お知らせします。 21 年 12 月末までの新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。 ◇新作研修、動画（ｅラーニング）の開発本数 （単位：本） 22 年 9 月期 目標に 21 年 9 月期 実績 10 月 11 月 12 月 期初来 累計 対する 進捗率 22 年 9 月期 目標 研修（講師派遣） 動画 321 248 27 14 27 20 27 14 81 48 27.0％ 48.0％ 300 100 ◇12 月にリリースした新作研修 27 本 モチベーション向上 キャリア （成長企業向け）人材活躍を考えるワークショ５本 キャリアデザイン研修～パートナーとともに未来１本 ップ～働く楽しさは自分たちでつくっていく を描く 新人・若手向け クレーム対応 成果を見せるアウトプット力向上研修 ４本 クレーム対応研修～再発防止策を考え、信頼回復１本 を図る 思考力 マーケティング 管理職 営業 （管理職向け）ハイブリッドワーク推進研修～４本 戦略思考研修～目的達成のための「直観」と １本 円滑に運用するための４つのポイントを学ぶ 「論理」と「意思」を活かす （営業向け）タイムマネジメント研修～プロセ２本 コンテンツマーケティング研修～基本を学び、１本 スマネジメントを意識した行動管理術 潜在顧客にアプローチする コミュニケーション マネジメント 社内コミュニケーション力向上研修～ビジネス２本 テレワーク時代のリーダー研修～部下の主体性を１本 チャットの基本を身につける 中堅社員向け 高めるマネジメント方法を学ぶ 評価 （中堅社員向け）仕事の捉え方研修～安定した成２本 評価面談研修～評価のしくみを正しく理解し効果１本 果を上げるための４つの行動 的なフィードバックを行う メンター せる編 メンター・メンティ合同研修～初回面談を成功さ２本 各 位 １本 １本 ■成長企業向け 離職防止ソリューション 従業員数 300 名以下の成長企業向けに当社でアンケートを実施したところ、社員の採用・定着に関するお悩みが多く聞かれました。この結果を受け、「成長企業向け 離職防止ソリューション」を開発いたしました。新卒・中途採用者の定着、若手・中堅社員の離職防止に効果的なコンテンツを多数、ラインナップいたしました。 ＜プログラム例＞ （成長企業向け）人材活躍を考えるワークショップ～働く楽しさは自分たちでつくっていく https://www.insource.co.jp/kenshu/ke_profesional.html （成長企業・人事担当者向け）離職防止研修～採用者を職場に定着させる https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/hukusuu.html （成長企業・管理職向け）離職防止研修～部下との良好なコミュニケーションを考える https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/growingcompany-communication.html ◇12 月にリリースした新作動画教材 14 本 巻き込み力～「熱意」＋「説得力」＋「交渉力」 ３本 企画力講座 業務改善 ４本 課題設定力講座 考えるスキル DX（データ分析/IT スキル） ソフトウェア品質概説 他 リーダーシップ 他 コミュニケーション 12 分でわかる感じのよい話し方のポイント 人事/総務/財務/法務 １本 リクルーター講座～応募学生に「この会社に入り１本 たい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは ヘルスケア 専門 （管理職向け）ジョブクラフティング～熱意・１本 病院における接遇のポイント～相手に安心感を与１本 やりがいをもって働ける環境づくり える接遇を目指す編 リスク管理・コンプライアンス Harassment Prevention Course～ハラスメント１本 防止講座（英語版） ■リクルーター講座～応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/recruiter.html 本動画は、採用活動において応募者対応を行う「リクルーター」を対象とした内容となります。まずリクルーターの役割についてご説明し、どんなスキルを発揮する必要があるかを解説いたします。組織を代表する立場として、「入りたい」と思わせるような先輩社員を目指していただきます。 ◇12 月にリリースした新作研修 27 本 ／ 動画 14 本 https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_2201.html 以 上 【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html （取材・広報に関して） 社長室（浅井・石渡） （サービス内容に関して） ・研修 TEL:03-5577-2283 TEL:03-6902-0071 コンテンツ開発部（大畑） ・動画教材 メディア事業部（佐々木）